La administración del presidente Donald Trump ha recurrido de forma inesperada a la comunidad inmigrante para solucionar la falta de trabajadores que afecta al sector agrícola. Aunque muchos productores celebran las modificaciones al programa de visas H-2A, existe preocupación por la posible reducción de salarios. El abogado de inmigración, Ezequiel Hernández, explica en qué consiste este permiso y qué personas pueden aplicar para obtenerlo, así como los inconvenientes que podrían enfrentar los empleadores.
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La nueva ley SB 261, firmada en los recientes días por el gobernador de California, Gavin Newsom, pretende aumentar los castigos a los empleadores que no paguen a sus trabajadores. Una mujer, quien aplicó a un trabajo en Rancho Cordova y no recibió su salario, narra su testimonio en el que fue víctima de mentiras por un empleador que le prometió $2,000 por sus labores de un mes.

A partir de este 1 de julio, empleadores que tengan cuatro trabajadores o más deberán incrementar el salario mínimo a $16,60. En cuanto a los empleados que ganen menos de un salario mínimo y que reciban propina obtendrán un aumento de $1,60 por hora más las gratificaciones. Te contamos cuánto recibirán por hora.

Una redada de ICE en una planta procesadora de carne deja casi 100 personas detenidas. Al respecto, Jorge Cancino, editor principal de inmigración de TelevisaUnivision, explica qué herramientas tienen los empleadores para verificar si los trabajadores tienen permiso para trabajar en Estados Unidos y cuáles son los riesgos que tienen los inmigrantes al usar documentos falsos. No dejes de ver: Revelan imágenes de los operativos de ICE en Los Ángeles que dejan varios inmigrantes detenidos.

La ciudad de Fresno está tomando acciones legales contra Pinnacle Hospitality INC y su contratista por un presunto robo de salario a sus trabajadores. Según la denuncia, la empresa no le pagaba a los empleados que laboraban en un hotel Holyday Inn, ni les deba tiempo para descansar o comer.

Pensando en estudiantes de preparatorias o universidades que terminan sus periodos escolares, Workforce Solutions ofrece servicios como ayuda en la preparación del currículo, ferias y charlas con empleadores de la industria, entre otros. Además, habrá un programa de verano enfocado en jóvenes de 16 a 24 años. Conoce más.