La economía generó 263,000 puestos de empleo en abril, sumando ya 104 meses consecutivos de creación de puestos de trabajo.

El jefe de bomberos, Samuel Peña, sostuvo que sí habían informado al Concejo de Houston sobre el efecto de degradaciones dos semanas antes de la aprobación de la ordenanza acerca de los despidos, que fue admitida el pasado 24 de abril. Algunos concejales mostraron su descontento asegurando que no se había hablado antes del tema. Dijeron que la medida es injusta para los uniformados que con esfuerzo han conseguido los rangos que actualmente ocupan.

El reclutamiento será de manera gratuita y sin intermediarios a través de convocatorias públicas en diferentes lugares del país centroamericano y será gestionado exclusivamente por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Son aproximadamente 1,500 plazas de trabajo que permitirán contratar hondureños bajo la visa H2 para laborar en agricultura, construcción, limpieza y mantenimiento de instalaciones.

Los empleados que recibieron la notificación trabajan en los departamentos de Parques y Recreación, Biblioteca, Administración y Asuntos Regulatorios, y Salud de la ciudad. Hace pocos días 67 cadetes de bomberos fueron informados que serán despedidos en dos meses.

En una carta enviada al alcalde Sylvester Turner, el gremio acepta la ejecución de la proposición que busca paridad salarial entre bomberos y policías en un lapso de tres años y medio, pero bajo ciertas condiciones. Aunque no se alcanzaron acuerdos concretos, las negociaciones continuarán el próximo lunes 15 de abril.

Samuel Peña presentó ante los miembros del Concilio de la ciudad su plan para implementar la propuesta B, la cual fue aprobada en las urnas y busca la paridad salarial entre bomberos y policías. Propone 220 despidos –aparte de los 67 cadetes ya anunciados–, reducir de cuatro a tres los turnos del personal y tendrían que dejar de operar algunas unidades. También le aclaró a la comunidad que las estaciones menos ocupadas se verán afectadas, pero no por completo.