Entre cantos y manifestaciones las mujeres que se reunieron ese sábado pidieron mejores salarios, mejor trato laboral y un cese a la violencia doméstica y al tráfico de humanos, entre otras exigencias.

La Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes organizó un evento educativo para empleados de la limpieza, niñeras y cuidadores de enfermos con el fin de que conozcan lo que ordena la ley. Que te paguen menos del salario mínimo, que no te paguen horas extras o no te den permiso para comer o descansar es considerado un robo de salario.

La abogada Margarita Klein señala que quienes laburan en la ciudad de Chicago son elegibles para días de enfermedad, que en total son 40 horas por año y, además, son acumulativas. Sin embargo, aclara que contratistas independientes no estarían cobijados por esta medida.

Emiliana Guereca, de Women's March en Los Ángeles, asegura que esta fecha se festeja en todos los países y conmemora la lucha de la mujer por la igualdad de género. Afirma que “las mujeres somos 56% de la población mundial, pero en oficinas gubernamentales somos solo un 26%, por lo que todavía no tenemos el poder político y económico para llegar a la igualdad”.

Una de las medidas para prevenir el contagio es evitar el contacto físico, por lo que trabajar desde la casa se convierte en una opción para los empleados. El abogado Antonio Villegas explica cuáles son las implicaciones de esta modalidad de trabajo según las leyes de EEUU.

Decenas de personas, en su mayoría mujeres, se dieron cita para unirse en una solo voz en apoyo a la interrupción del embarazo cuando la madre así lo desee. Actualmente la Corte Suprema evalúa una demanda relacionada con esta situación.