Ernesto Barreto, abogado en derecho laboral, explica que si te reducen más del 85% de tus horas de trabajo o cambian tus funciones luego de que hayas presentado una petición, queja o reclamo relacionada con el coronavirus o por haber estado enfermo, entonces debes reportar la situación en el área de recursos humanos, anotar el día, la hora y los detalles de la conversación, y luego consultar a un abogado.