De acuerdo con una nueva ley, el contrato laboral deberá decir por escrito que el salario mínimo del empleado es de, al menos, $15 por hora, que se pagarán las horas extra y, además, este documento tendrá que estar en español, entre otras cosas. Cabe aclarar que inmigrantes indocumentados también podrán acceder a estos derechos. Te contamos los detalles.

Luego de que se demostrara que el voto latino fue decisivo para que el gobernador Gavin Newsom se alzara victorioso en la elección de revocatoria del pasado 14 de septiembre, organizaciones que luchan por los derechos de los migrantes se manifestarán en caravanas con el fin de presionar y enviar un mensaje contundente a los legisladores sobre la necesidad de aprobar una reforma migratoria.

A partir de enero del 2022, todos los cuidadores de enfermos, niñeras y empleadas domésticas tendrán que recibir un contrato laboral escrito y en su idioma, además del pago de horas extra y temporadas de descanso, entre otras cosas. “Esto es tener seguridad, dejar de ser vulnerables ante diferentes casos de abuso”, dijo una trabajadora al celebrar los beneficios. Te contamos los detalles.

El 1 de enero de 2022 entrarán en vigor nuevos derechos para los trabajadores del hogar de Chicago e Illinois sin importar su estatus migratorio, como por ejemplo, tener un contrato por escrito o bien cobrar no menos del salario mínimo.

A partir del 1 de enero de 2022, todos los trabajadores del hogar o domésticos de Illinois tendrán el derecho a un contrato por escrito, convirtiendo a Chicago en la ciudad más grande del país con tal protección. Además, deberán recibir no menos del salario mínimo.

A partir de enero del 2022, quienes desempeñan labores domésticas en la ciudad tendrán derecho a tener un contrato por escrito, a no recibir menos del salario mínimo, a tener el pago de horas extra, además de periodos de descanso y comida, entre otros beneficios. Niñeras, trabajadores de limpieza, jardineros, choferes, cuidadores de adultos mayores y muchos más podrán verse favorecidos.