Este viernes termina la primera sesión especial y el 7 de agosto arranca una nueva etapa legislativa, con una agenda que tiene 17 temas centrales. Se espera que se aborden los proyectos de reforma al sistema de fianzas, seguridad fronteriza y el destino de fondos federales en la lucha contra la pandemia, entre otros.

Ramiro y Leo Méndez dicen haber sido amenazados y expulsados con insultos homofóbicos por un trabajador de un Burger King en California. La pareja que, está casada desde hace siete años y que estaba acompañada de su hijo, cuenta que el empleado lanzó insultos e hizo gestos de tener una pistola en la mano. "Queremos que Burger King nos de la cara y nos diga qué va a hacer al respecto", afirman. Ver más noticias aquí.

En Chicago diferentes compañías como supermercados, farmacias, hospitales, escuelas y las oficinas de gobierno están pidiendo a sus empleados inmunizarse contra el virus. De acuerdo con el abogado Jorge Montes, “las empresas legalmente pueden obligar a un colaborador a tomar la vacuna”. Así mismo, el experto aclara que existen algunas excepciones, por ejemplo, creencias religiosas o enfermedades.

Un abogado de leyes laborales explica que una empresa puede exigir a sus empleados a vacunarse, pero hay personas que se pueden negar a recibir la dosis contra el covid-19 sin riesgo de ser despedidos.

La ley de Arizona protege a jardineros, constructores y otros trabajadores que pasan su jornada bajo el Sol y las altas temperaturas. Entre los derechos básicos se encuentra tomar descansos ocasionales y contar con agua suficiente para mantenerse bien hidratado.

Marty Walsh, secretario de Trabajo de Estados Unidos, visitó la Oficina de Empoderamiento para Nuevos Inmigrantes (NICE) en Jackson Heights, Queens, y escuchó el duro relato de muchos trabajadores indocumentados que piden “salir de la oscuridad” en la que se encuentran. Uno de los asistentes al evento fue Juan Mendoza, quien afirmó que desean “tener un nombre y un apellido en este país”.