null: nullpx
Cargando Video...

¿Regresar a la oficina o seguir trabajando en casa? El dilema en muchas empresas ante la variante ómicron

En medio la pandemia del coronavirus, varias compañías han tenido que postergar en múltiples ocasiones el retorno de sus empleados a los lugares de trabajo al 100% por diversos factores, y ómicron se suma a lista. El abogado Kevin Chávez explica cuáles son los derechos que tienen los trabajadores que, por ahora, no se sienten seguros de volver a las oficinas.
Publicado 4 Dic 2021 – 12:21 AM EST | Actualizado 4 Dic 2021 – 12:45 AM EST
Reacciona
Comparte

actualmente 69 en cuanto a lastemperaturas.la informacón completa ásadelante.karina: y ante la preocupacónque resulta la varianteómicronante la cual todaía hacemospoco, muchas empresas esándudando sobre el regreso a lasoficinas al 100%, esta nocheclaudia ramos habó conexpertos obre los derechos quetienen los trovadores y lasprotecciones que deben ofrecerlos empleadores.reportero: trabajar de casadejo de ser una opcón paramuchos hace meses y duranteeste año ás empresas planeanun regreso a sus oficinas al100%, pero con la varianteómicron, preguntamos a expertoslegales qé derechos tieneaquellos templados que todaíase sienten inseguros deregresar en personas.y ahora nuevamente por lavarianteómicron.>> yo creo que el miedo areabrir el trabajo, me pareceque no ha sido muy cauteloso enesta idea y tenemos que sigueteniendo cautela, pero que nodebe ser una barrera paravolver a abrir las oficinas.reportera: el director delcentro nacional de mineía ydisparidad de salud de la casablanca dice que cree que lascompías pueden continuar conlos planes siempre y cuando setomen medidas necesarias.>> yo creo que volver como eraantes no vaya a pasar.reportera: le preguntamos a unexperto legal sobre losderechos que tienen lostrabajadores que todaíainseguros de regresar al lugarde trabajo.>> 10 que es una empresa muygrande con muchos empleados,hay que preguntar al patón sihay algunas gías internas.ahora, si es un empleador muypequeño, hay mucha discrecónque la ley le da a losempleadores ya sean ómoimponer los mandatos.reportera: si temes volver a sulugar de trabajo con otro nocuenta con una excepcón