La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Aí no esá negociando en buena fe su salario y peticón. Vamos hablar de eso.
Por qé no protegen ciertos salarios y trabajos? Vamos hacer un enlace puede ver este tipo de caso.
Ahora nos vamos a enfocar en unas leyes muy positivas para el bolsillo de tantos trabajadores. Empecemos con la de los suegros.
Buenos ías. Gaby: cénteme un poco sobre esta.
La ley de los suegros. Í, a partir del 1 de enero de 2022 habá ás protecciones para las personas que tienen que tomar una licencia de su trabajo para cuidar a su familia.
La ley de california de derecho familiares va a expandir a incluir a los suegros. Al igual que los esposos, los hijos y los padres.
Ausentarse de su trabajo por hasta 12 semanas. Gaby: eso va a ser muy positivo para muchas familias que cuidar a los hijos ahora.
La otra ley que es muy buena. Para los empleadores que no paguen a un empleado que podía enfrentar hasta árcel.
Se í. Hasta la fecha uno puede poneruna demanda.
Con la comisón laboral, pero a partir de enero los empleadores con intencón roban los salarios de sus empleados. Árcel.
Va a hacer un delito. Puede ser un delito menor.
O hasta un delito mayor. Gaby: ok.
Céntame de esta. De la documentacón a las personas, a los contratistas en mucha gente que trabaja para la costura no cubre lo suficiente porque se esconden detás de un subcontratista para no pagar lo suficiente.
Í, ha sido un gran problema. A partir de enero van a tener que hacerse responsables, aunque tengan muchos contratistas y subcontratistas.
Si los trabajadores no reciben hasta el sueldo ínimo. Las marcas pueden ser responsables.
Es un gran cambio. Adeás, no van a poder pagar por pieza.
Van a tener que ser por hora. Un gran cambio para ayudar a costura en california.
Gaby: hoy que hay. Muy bien.
Al volver, tambén vamos hablar contigo. Hay que seguir con la ley de los campesinos.
Es otra importante. Para que sepa hay nuevas disposiciones cuando se tratan de tomar tiempo libre para cuidar a sus suegros.
Tambén empleadores que no paguen a un empleado lo que se debe podían enfrentar hasta la árcel. Para los contratistas de la costura seán considerados directamente
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Aí no esá negociando en buena fe su salario y peticón. Vamos hablar de eso.
Por qé no protegen ciertos salarios y trabajos? Vamos hacer un enlace puede ver este tipo de caso.
Ahora nos vamos a enfocar en unas leyes muy positivas para el bolsillo de tantos trabajadores. Empecemos con la de los suegros.
Buenos ías. Gaby: cénteme un poco sobre esta.
La ley de los suegros. Í, a partir del 1 de enero de 2022 habá ás protecciones para las personas que tienen que tomar una licencia de su trabajo para cuidar a su familia.
La ley de california de derecho familiares va a expandir a incluir a los suegros. Al igual que los esposos, los hijos y los padres.
Ausentarse de su trabajo por hasta 12 semanas. Gaby: eso va a ser muy positivo para muchas familias que cuidar a los hijos ahora.
La otra ley que es muy buena. Para los empleadores que no paguen a un empleado que podía enfrentar hasta árcel.
Se í. Hasta la fecha uno puede poneruna demanda.
Con la comisón laboral, pero a partir de enero los empleadores con intencón roban los salarios de sus empleados. Árcel.
Va a hacer un delito. Puede ser un delito menor.
O hasta un delito mayor. Gaby: ok.
Céntame de esta. De la documentacón a las personas, a los contratistas en mucha gente que trabaja para la costura no cubre lo suficiente porque se esconden detás de un subcontratista para no pagar lo suficiente.
Í, ha sido un gran problema. A partir de enero van a tener que hacerse responsables, aunque tengan muchos contratistas y subcontratistas.
Si los trabajadores no reciben hasta el sueldo ínimo. Las marcas pueden ser responsables.
Es un gran cambio. Adeás, no van a poder pagar por pieza.
Van a tener que ser por hora. Un gran cambio para ayudar a costura en california.
Gaby: hoy que hay. Muy bien.
Al volver, tambén vamos hablar contigo. Hay que seguir con la ley de los campesinos.
Es otra importante. Para que sepa hay nuevas disposiciones cuando se tratan de tomar tiempo libre para cuidar a sus suegros.
Tambén empleadores que no paguen a un empleado lo que se debe podían enfrentar hasta la árcel. Para los contratistas de la costura seán considerados directamente
