Mayahuel Gómez - O'Cadiz, de Hispanas Organized for Political Equality (HOPE), afirma que “hoy por hoy no existe la equidad salarial entre hombres y mujeres”. Agrega que actualmente las latinas en el estado “enfrentan la desigualdad más grande de todo el país, ganado tan solo 42 centavos por cada dólar que gana un hombre anglosajón”.

Una 'pérdida' de decenas de miles de dólares que impidió que muchas hispanas pudieran afrontar la crisis económica por la pandemia del coronavirus. Y les será más difícil salir de ella ante la persistente brecha salarial, de acuerdo con un análisis del National Women's Law Center.

Las mujeres también exigieron que se acabe el salario mínimo más bajo para trabajadores que ganan propinas en el estado de Illinois, que actualmente es de $6,60 la hora. "Estamos sufriendo porque no se nos está pagando", indicó Teresa Contreras, coordinadora de 'One Fair Wage'.

La productora, cantautora, arreglista, vocalista de jazz y defensora de los derechos de las mujeres participó recientemente en el Festival Internacional de la Mujer en Estados Unidos, en que rindió tributo al género femenino. “Conmemoramos que hemos llegado a tener un espacio de igualdad en nuestros lugares de trabajo y otras áreas”, dijo Acuña.

Más mujeres ingresan a campos profesionales como la enseñanza y el trabajo social en comparación con los hombres, lo que puede afectar los ingresos anuales. Sin embargo, existen disparidades salariales incluso entre mujeres y hombres que trabajan en los mismos campos.

Especialistas en derechos laborales aseguran que las mujeres, particularmente las latinas, han tenido que enfrentar desafíos como no encontrar lugares para el cuidado de sus hijos porque muchos cerraron por la crisis. Así como tener que asumir trabajos informales y que pagan menos. En Texas, en enero, la tasa de desempleo para mujeres fue del 8.2%, mientras que para los hombres fue del 7.6%.