Con la llegada del verano también llegan las altas temperaturas que afectan a quienes trabajan bajo el sol. En la Asamblea Estatal de California se estudia la propuesta de ley AB2243 que, de ser aprobada, obligaría a los empleadores a brindarles garantías a los trabajadores como tiempo pagado para tomar agua y refrescarse cada hora, ofrecer estaciones de agua fresca cerca de la zona de trabajo y monitorear la salud de los trabajadores para evitar un golpe de calor.

Edwin Juárez, un inmigrante que llegó a Estados Unidos sin hablar inglés, decidió crear una aplicación para ayudar a los hispanos a conseguir trabajo en su propio idioma. El joven busca que la comunidad de Houston y otras ciudades conozcan el beneficio de la herramienta.

Edwin Juárez nació en Matamoros, Coahuila, llegó a Estados Unidos a los 15 años, sin hablar inglés, y un año después decidió buscar un trabajo para ayudar a su familia y ahorrar dinero para ir a la universidad. Se dio cuenta que hacía falta una herramienta para los hispanos, así que decidió crearla.

Con beneficios como seguro médico, mejores condiciones laborales, sindicatos y hasta opción de convertirse en socios de la compañía. Cinco ex ‘carwasherxs’ crean empresa con un concepto que rompe con los esquemas tradicionales de los lavados autos en EEUU.

En 2014 Eliana Edith Ortega llegó a Nueva York junto a su hija, donde empezó lavando platos en un restaurante, limpiando casas y entregando volantes en las calles, sin embargo, su vida dio un giro cuando encontró un trabajo inusual en una empresa que ofrecía los servicios para matar piojos. Con el tiempo logró abrir su propia compañía y ahora cuenta con una academia virtual. "Los piojos me han dado libertad financiera, yo no puedo avergonzarme de ellos", afirma.

La falta de salvavidas en Raleigh ha causado un retraso en la apertura de varias albercas públicas. Es por ello que el Departamento de Recreación y Parques dio a conocer los requisitos para aplicar al trabajo y resaltan la importancia de los aspirantes bilingües.