Según la oficina federal de estadísticas laborales, en julio del 2021 el 54.4% de la gente joven estaba trabajando. Sin embargo, para los menores de edad, particularmente de 14 o 15 años, existen varias restricciones.

De acuerdo con un reciente sondeo realizado por SEIU California, el 85% de los trabajadores en restaurantes de comida rápida no se toma los descansos laborales establecidos por la ley porque sus supervisores no lo autorizan. Lo anterior, puede ser considerado como robo de salario. ¿Qué hacer para evitar ese tipo de situaciones? La abogada Mónica Guízar aborda el tema.

De acuerdo con cifras de la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, en junio de 2021 54.4% de los jóvenes estaban trabajando, y este año muchos adolescentes buscarán su primer empleo en el verano, sin embargo, la Ley Estatal de Trabajo Infantil establece que ningún menor de 14 puede trabajar, además, hay algunas labores que están prohibidas. Conoce más sobre esta ley.

Aunque este año entró en vigor una ley que protege a los repartidores de comida, varios representantes del gremio afirman que estas protecciones no se estarían cumpliendo. "No hay acceso a los sanitarios, la información antes de tomar la orden no se está entregando y la transparencia con las propinas tampoco", dijo Manny Torres, portavoz de los Deliveristas Unidos de Nueva York.

Estrella Aguilar lleva 10 años trabajando como camionera y aunque explica, pasa 14 horas del día a bordo de su tráiler, es un trabajo que le gusta y quiere ser un ejemplo para otras mujeres.

El Proyecto del Barrio, que hace parte del Worksource Center del Valle de San Fernando, recibirá $300,000 para capacitar a personas que desean trabajar en diferentes áreas, pero que no cuentan con el entrenamiento laboral requerido. Además, quienes participen en la iniciativa también obtendrán un sueldo mientras se capacitan. Aquellos interesados en acceder al programa deben comunicarse al (818) 504 0334 o ingresar a la página elproyecto.us.