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Exempleados de Twitter demandan a la compañía y a Elon Musk tras despidos masivos: ¿qué alegan?

Exempleados de Twitter demandan a la compañía y a Elon Musk tras despidos masivos: ¿qué alegan?

Adrián Rejo Núñez, exingeniero de Twitter, asegura que con la llegada de Elon Musk y el anuncio de despidos les prometieron indemnizaciones que incluían dinero que equivalía a dos meses de sueldo, el bono que recibían anualmente y acciones de la compañía. Sin embargo, esto no sucedió y por ello tanto él como muchos de sus excompañeros decidieron entablar la querella para que les cumplan lo que acordaron en su momento. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Sueño navideño: niño que trabaja junto a su mamá en un mercado anhela una bicicleta

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Aunque algunas veces Noé, de 12 años, logra juntar algo de dinero para comprar la bicicleta que toda la vida ha querido, suele darle sus ahorros a su madre para poder pagar los gastos de la familia.

Ayuda de Impacto: un niño que trabaja junto a su mamá en un mercado anhela una bicicleta de navidad

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Aunque algunas veces Noé, de 12 años, logra juntar algo de dinero para comprar la bicicleta que toda la vida ha querido, suele darle sus ahorros a su madre para poder pagar los gastos de la familia.

Demandarán a la ciudad de Los Ángeles para "destituir" zonas prohibidas para las ventas ambulantes

Demandarán a la ciudad de Los Ángeles para "destituir" zonas prohibidas para las ventas ambulantes

Juan Espinoza, abogado de la organización Public Counsel, explicó que este miércoles se presentará una demanda contra la ciudad de Los Ángeles con el fin de “destituir las zonas” donde está prohibida la venta ambulante. “Las ciudades tienen que proteger a los vendedores y solo pueden poner restricciones si están directamente relacionadas a la salud, al bienestar y a la seguridad”, explicó el jurista. Los comerciantes, quienes lideran la demanda, claman por su seguridad para seguir trabajando.

¿Te imaginas trabajar menos y cobrar lo mismo? Algunos países ensayan la semana laboral de cuatro días

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Cada vez son más las empresas que están adoptando la idea de trabajar cuatro días, es decir 32 horas a la semana, sin reducción de salario. Más de 30 compañías de Estados Unidos e Irlanda, que participaron en un programa piloto global, reportan que no solo generaron mayores ganancias, sino que sus empleados tuvieron menos estrés, insomnio, fatiga y mejoró su salud física y mental. Estrella Delgadillo, quien trabaja bajo esa modalidad, asegura que "es más feliz que antes". Más información en Univision Noticias.

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