El Departamento de Seguridad Nacional lanzó una iniciativa que busca dar más protección a trabajadores sin ciudadanía y que sufran abusos laborales. Se trata del beneficio de acción diferida, que brindará una autorización de trabajo temporal a estas personas mientras se investigan sus casos. Así pues, quienes sean víctimas deben reportar al Departamento de Trabajo, OSHA u otra agencia y una vez esté la queja se deberá llenar la solicitud de acción diferida.

Varias escuelas se vieron obligadas a cancelar sus clases gratuitas para la construcción debido a la falta de fondos, un hecho que afecta a miles de inmigrantes y que ahora son propensos a ser víctimas de estafas. Según Walter Sinche, presidente de la Alianza Ecuatoriana Internacional, están vendiendo las tarjetas de Administración de Seguridad Ocupacional (OSHA) en las calles. “Cobran $400 o $500 por darles las tarjetas en una hora y después saben que no les sirve y pierden el trabajo”, dijo.

El Departamento de Seguridad Nacional anunció que cualquier trabajador que no tenga la ciudadanía y que sea víctima de abuso laboral podrá solicitar acceso a una versión acelerada del proceso de acción diferida. “Esto detiene cualquier proceso de deportación o remoción. También tendrían la posibilidad de obtener un permiso de trabajo y brinda otros beneficios públicos”, explicó el abogado Jesús Ruiz Velasco. Conoce qué tipos de abusos laborales existen.

Una aplicación móvil del Departamento de Trabajo le permite llevar un control de las horas trabajadas a empleados para tener más herramientas que les permitan evitar robo de salario.

Pedro Santiago, de 35 años y origen mexicano, falleció este pasado jueves en el vecindario de Bronzeville, en Chicago, luego de que una parte del edificio en el que se encontraba trabajando junto a otros obreros se derrumbara. Andrés López, compañero de la víctima, relata cómo logró sobrevivir a la tragedia.

El Departamento de Trabajo de EEUU lanzó la versión en español de la aplicación Timesheet, una herramienta digital para que empleados puedan llevar el registro de sus horas trabajadas, descansos, sueldos, entre otros datos. “De esta manera, ellos podrán revisar si se les está pagando todas las horas y todo el sueldo”, destacó Karen Sánchez, portavoz del Departamento del Trabajo. Cabe señalar que esta aplicación ya está disponible en dispositivos Android y Apple. Más noticias en Univision.