Horas, edad mínima, salario y restricciones: lo que debes saber sobre la legislación del trabajo infantil

y 50 años al cruzarlas en lacalle. pantalones negros.autoridades le piden estaratento.ésa noche,investigadores del departamentotrabajo estados unidosdescubrieron que en unrestaurante en el poblado dejoliet se empleaba ilegalmentea menores de edad. no leestaban tampoco pagando a sietetrabajadores por horas extra. acondiciones pueden trabajar losmenores de edad?>> un menor de edad puedetrabajar a partir de los 16 o17 años. hay cierta limitacónen cuestón de horas. despésde la escuela pueden trabajarun total de cuatro horas. enverano en vacaciones puedentener ás horas de trabajo sinexceder el tiempo promedio queson ocho horas. hay que teneren cuenta que cuando trabajan,el sueldo ínimo para elloscambia un poco con respecto alestado.>> qé acciones pueden tomar simenores de edad?>> si hay menores de edad, unode los posibles pasos es el decontactar a una organizacón dederechos laborales. habemosvarias organizaciones dedicadasa ayudar a los trabajadores adefenderlos cuando sus derechoshan sido violados. este es unode los pasos primordiales. escomo podremos darnos cuenta oinformarles sobre el tipo defalla que se ha cometido paraproceder al cine te paó que esuna queja.>> que penalidades enfrentan?>> las reglas son bien ásicasy a veces son simplementemultas. el departamento deltrabajo es quien pone ese tipode multas y la cantidad que sedebe pagar por violacón.>> algunos trabajadores delrestaurante reportan que no seles han pagado las horas extrascomo marca la ley. para ser untrabajador si se le marca estasituacón?>> cuando no se le para, horasextra, se considera como robode salario. hay que tener lainformacón exacta del lugar enel que esán trabajando, paranombre de la persona o deldueño. o si es una compía oagencia temporal, saber paraqé agencia trabajan. elsegundo seía que lleven unacuenta total de las horas quesiempre ha trabajado. para quetengan una cuenta exacta de las