Beatriz Aguilar es una madre soltera que ha trabajado en los campos durante años para crear un mejor futuro para su familia.

Organizaciones defensoras de trabajadores buscan que en el afiche electoral de noviembre se incluya una propuesta que obligaría a los empleadores a dar una licencia paga en caso de enfermedad a sus contratados. La iniciativa ha sido muy bien recibida por los dueños de los negocios.

Adiós al sueño de ser astronauta: ahora quiero ser probador oficial de golosinas. Parece que es una tarea real, en el mundo real y que algún afortunado podrá ser seleccionado para hacerlo a tiempo completo…¡y con sueldo!. La empresa en cuestión es Mars Wrigley, y seguramente la conoces de haber probado sus muchos y deliciosos productos.

La cifra fue revelada por un estudio que será presentado por organizaciones como Texas Organizing Project.

La tarde de este jueves se llevó a cabo una reunión con varias organizaciones entre las que se encontraba Proyecto de Defensa Laboral para discutir los pasos a seguir para defender la ordenanza de los días de enfermedad pagados.

También forzaría a los empleadores a respetar las horas de descanso, traslado y esparcimiento del trabajador, entre otros. Según un reporte publicado por la Universidad de Illinois en Chicago, el 48% de los trabajadores no puede elegir su horario ni los días en los que van a trabajar, el 40% no puede contar con un mínimo de horas de trabajo ni un salario estable y el 44% recibe sus horarios con menos de una semana de anticipación.