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¿Cuáles son características de un trabajador que genera tensión en el ambiente laboral?

Univision5 Sep 2018 – 11:20 AM EDT

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empleados simplemente no

estaban calificados para

supuestos un mes despés de la

tragedia. ya se ve el resultado.

anabel: la tensón en el

trabajo es algo real y muchas

veces es causado por un

empleado. hoy alberto nos ayuda

a identificar las señales de un

empleo óxico ómo lidiar con

esa situacón. nos tienes

algunos puntos muy importantes.

la primera siendo que se quejan

por todo.

alberto: exactamente. trasmiten

una negatividad a todos los

empleados. el resultado es que

baja la moral de todos.

anabel: el segundo., siempre

protestan.

alberto: se quejan de todo. o

no se resuelve el tema, ún no

quedan satisfechos y nunca ven

algo como una victoria.

anabel: otro punto es que no

tomar responsabilidad por sus

acciones.

alberto: ponen pretextos

cuando no logra sus metas,

culpan al jefe.sino por una

cosa o por otra el jefe les

contradice un poco para llegar

a la realidad pero tienen un

arsenal infinito de excusas.

anabel: otra cosa tambén he

que consiguieran esos cambios

que hacen las compías o el

pop hackeo equipo como cosas

negativas. propio

alberto: usan el refán " ...

de cierta manera y es algo

desafiante para el jefe porque

nunca realmente pueden contar

con la cooperacón de este

empleado. resulta ser una

manzana podrida al final y lo

que pasa es que protestan

porque ven un cambio como un

desaío a suárea de control.

un cambio representa perder

control para este tipo empleado.

anabel: entonces, qé hacer? si

todos nosotros estamos viendo

que gaby se porta esta manera.

qé hacer?

alberto: se tuvo que gaby sea

aí. lo primero que haía un

jefe es sentarse, hablar muy

claramente con este empleado.

detalladamente explicarle qé

es lo que ven. es como un

drogadicto. para poder cambiar

el empleado tiene que querer

cambiar. tiene que admitir que

tiene la condicón y tomar

acciones. de lo contrario puede

resultar ser la manzana podrida

que arruina todos los empleados.

anabel: en otras ocasiones

tambén puede ser despedido, no?

alberto: debeía.

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