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Sugerencias para solicitar un aumento de salario en el trabajo

Univision5 Sep 2018 – 11:00 AM EDT

Comparte

todo el peso de la ley sobre

estas personas. cuatro

agredidos fueron seriamente

lesionados y dos se encuentran

en condiciones graves.

anabel: pedir un aumento de

sueldo puede ser diícil para

muchas personas pero si no lo

hace no lo va a lograr. nos

acompaña albert ómez para

ayudar a las personas que

quiás esán en la situacón

de que quieran pedir dinero

pero no saben ómo y temen que

no se los vayan a andar.

albert: me gustaía comenzar

con un refán que todo el mundo

se considera ser mal pagados y

ólo que recibimos lo que

tenemos el valor de pedir.

anabel: si una persona esá en

esa situacón, se ve que quiás

esá siendo mal pagado. ómo se

puede comenzar a ser

recompensado.

primero conseguir ás

tareas. informarnos sobre cál

es la paga adecuada para el

puesto la industria para la

cual operamos. si pedimos algo

que no es el promedio de lo que

es razonable, tampoco lo vamos

a recibir.

anabel: qé cantidad de

aumentos se puede pedir? hay

que hacer una úsqueda por

internet. hay varias

referencias que pueden buscar

para ver el promedio de la

competencia.

anabel: y tener tambén el

valor de pedir. eso es algo tan

diícil.

albert: es diícil porque a

muchas personas no les gusta

hablar de compensacónsino que

simplemente lo dejan para otro

ía. empezar por tener el valor

es lo primero y depés ver que

tenga sentido lo que esán

pidiendo.

anabel: el otro punto es el de

informarnos sobre cánto se le

esá pagando a tal persona como

por ejemplo una secretaria.

albert: exactamente hay que ver

en la industria en la que

operan qé reciben otras

secretarias. si somos

sobresalientes, pés no pedir

el promedio si no ás pero

tenemos que conocer qé

habilidades especiales tenemos

y que podemos utilizar en

nuestro puesto.

anabel: y el punto tres es

comunicar nuestras habilidades

únicas al jefe.

albert: exactamente porque

depende de los jefes. algunos

jefes í le dan a uno el

aprecio que necesitan pero

muchos ven ás alá de eso y si

uno no dice " tengo estas

habilidades especiales" como

que no lo ven.

anabel: cuatro: cuantificar

claramente nuestro valor

monetario pasado y futuro para

la empresa.

albert: es muy importante eso.

y vamos a pedir el aumento por

qé el que te va a decir " con

mucho gusto te lo doy"? tenemos

que tener evidencia de que

quizas hemos ahorrado x

cantidad de ólares a la

empresa o hemos trído x

cantidad de clientes.

anabel: y qé tal cuando los

jefes le dicen a uno " no

podemos en este momento", "

estamos en una mala posicón",

qé puede hacer el empleado

para obtener ese dinero que se

merece.

albert: hay una realidad, las

empresas pueden pasar por un

tiempo financiero diícil y en

ese momento es muy diícil pero

quiás a veces ólo lo dicen

para no dar un aumento. el

empleado tiene que ser ás

astuto y conocer si las cosas

van bien o no. hay veces que

parece que todo va muy bien

pero no. un jefe bueno le da a

saber el empleado la verdadera

condicón de la empresa

frecuentemente para que se

motiven o sigan adelante.

yo diria que hay que pedirlo

ún cuando el precio se bajo

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