La meta es asegurarse de que el empleador le esté pagando a los trabajadores lo que por ley les corresponde. A partir del 1 de julio el salario mínimo aumentó en Chicago y algunos suburbios del condado de Cook, por lo que este lunes, miembros de la organización laboral Arise Chicago y líderes comunitarios se reunieron para recordarle a los trabajadores lo importante que es revisar lo que le están pagando en el cheque.

Empleados en ciudades como Los Ángeles y áreas no incorporadas como Pasadena y Santa Mónica ya están ganando 13,25 dólares por hora. La medida aplica para compañías con 26 trabajadores o más. Los empleados de empresas que cuentan con menos de 25 trabajadores ganarán hasta 12 dólares por hora.

Cerca de 260 personas que trabajan en este oficio se manifestaron en el centro de la ciudad y pidieron un mejor salario. Aseguran que ganan entre 12 y 18 dólares la hora y que este salario no es suficiente, teniendo en cuenta los riesgos de su trabajo y que hace años no reciben un incremento. También piden un mejor seguro médico y dental. Precisan que la huelga será por tiempo indefinido hasta que tengan una solución a sus demandas.

Según autoridades, casi 410 mil personas recibirán 12 dólares por hora de salario a partir de este 1 de julio. Aunque hay muchos que se declararon contentos con este aumento, otros dijeron que no les parece suficiente.

Líderes comunitarios y sindicatos celebraron este aumento, que será de $15 por hora a partir de este 1 de julio.

La mayoría de estados tienen salarios mínimos súperbajos para los empleados que reciben propinas, pero se abre el camino –y la polémica– para igualar esa cantidad con el resto de trabajadores.