El Senado reconoció el 24 de marzo de este 2021 como el Día de Igualdad de Pago. En la sesión legislativa se presentó la medida SR193 que pide reconocer este día como un recordatorio de la importancia de tener igualdad de pago en el trabajo.

Según registros, por cada dólar que gana un hombre una mujer recibe 82 centavos haciendo el mismo trabajo. La presidenta de la organización HOPE, Rose Arroyo, asegura que no se han visto avances en la lucha para que esto cambie y que las latinas son las más afectadas, pues ganan mucho menos.

Mayahuel Gómez - O'Cadiz, de Hispanas Organized for Political Equality (HOPE), afirma que “hoy por hoy no existe la equidad salarial entre hombres y mujeres”. Agrega que actualmente las latinas en el estado “enfrentan la desigualdad más grande de todo el país, ganado tan solo 42 centavos por cada dólar que gana un hombre anglosajón”.

Un estudio de 2017 encontró que entre 2010 y 2015 el número de ofertas de trabajo para solicitantes bilingües pasó de 240,000 a 630,000 solicitudes en EEUU. El portal de empleos FlexJobs investigó las vacantes que destacan el dominio del español como una habilidad deseada y enumeró las empresas que desean contratar hispanohablantes para trabajar en casa. Vea aquí Las ciudades con los trabajos peor pagados en Estados Unidos

La iniciativa, que otorgaría 500 dólares mensuales por un año a las familias más pobres de la ciudad, se haría realidad gracias a los fondos federales que se brindan a los gobiernos locales por la crisis económica desatada por la pandemia del coronavirus.

Una mujer hispana en San Antonio podría ganar menos que sus compañeras de otras razas o que sus pares hombres por hacer el mismo trabajo. La organización YWCA encabeza una campaña para evitar la desigualdad salarial.