En redes sociales es notoria la solicitud de trabajadores para el campo y algunos empleadores aseguran que no cubren sus plantillas, pero sindicatos aseguran que un mejor sueldo sería el mejor incentivo para atraer personal.

Desde el pasado 1 de julio entró en vigor la medida de aumento del salario mínimo en la Ciudad de los Vientos. Andrew Fox, miembro del Departamento de Asuntos Empresariales y Protección al Consumidor en Chicago, explica que para aquellos negocios o empresas con 21 o más empleados el incremento será de 15 dólares la hora, mientras que para las compañías con cuatro a 20 trabajadores el aumento será de 14 dólares la hora. Te contamos más al respecto.

Comenzó a regir en la ciudad la ley con la que se busca garantizar algunos derechos laborales y proteger a trabajadores de los abusos. Aunque los empleados la consideran un logro, el presidente de la Asociación de Restaurantes Latinos de Nueva York asegura que la medida no es oportuna en medio de la recuperación por la crisis que ha dejado el coronavirus.

La ley impide la reducción de salarios en más del 15% o despidos sin justa causa, por lo que en estos casos el empleador debe entregarle al empleado una carta en la que explique lo ocurrido. Además ofrece otros beneficios para los trabajadores de estos restaurantes en la ciudad de Nueva York. También contempla que se pueda hacer la contratación de más personal, pero despedir injustificadamente a los que están.

Rosa González asegura que le negaron su salario por su estatus migratorio, después de haber trabajado 80 horas en un restaurante en Winston-Salem. Con la ayuda de la organización Siembra, la hispana y varias personas recuperaron su pago después de 8 meses de espera.

El informe mostró que el precio medio de un apartamento de una habitación en Austin es de $1,186 al mes, lo que significa que empleados que cobran el salario mínimo tendrían que trabajar 164.4 horas al mes para poder pagarlo.