A partir del 1 de julio el salario mínimo aumentará en Chicago y aquellas empresas que tengan 20 empleados o menos deberán pagar $16,20 por hora a sus trabajadores. Asimismo, entrará en vigor una ordenanza que establece la creación de días libres pagos. Te explicamos en detalle cómo funcionará esta nueva medida.

Un grupo conformado por al menos 25 trabajadores de la construcción asegura que están siendo víctimas de varias represalias, como despidos injustificados, tras haber denunciado retención de salarios por parte de su empleador. Le preguntamos a la empresa en cuestión su postura.

Decenas de personas se congregaron el lunes frente al Capitolio, en Sacramento, para exigir un aumento en el salario mínimo en California a $20 por hora y expresar su apoyo al proyecto de ley AB 1516. “Ya estamos hartos del costo de vida en el estado”, afirma una de las personas que salieron a protestar, alegando que el sueldo establecido actualmente no alcanza para cubrir gastos básicos. Recientemente, hubo un ajuste salarial para trabajadores de comidas rápidas en el estado.

¿Qué significa vivir cómodamente? El análisis tomó como referencia lo que se conoce como el presupuesto '50/30/20', que recomienda que el 50% del salario se destine a las necesidades, el 30% a los deseos, y el 20% a pagar deudas, ahorrar o invertir.

Luego de implementarse el aumento del salario mínimo de $20 en California, varios establecimientos de comida rápida ya han implementado un incremento en los precios de sus productos. Una agencia consultora publicó la comparación de precios antes y después de este aumento salarial en cinco reconocidos restaurantes. Te contamos.

Saru Jayaraman, de la organización One Fair Wage, dice que el aumento del salario mínimo, que entró en vigor para el sector de comidas rápidas, debería aplicarse para otras áreas de trabajo. Sin embargo, los expertos afirman que el incremento podría afectar a los pequeños negocios que no cuentan con los recursos para subir los sueldos.