La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Vigilancia de fibrilacón. Gracias, ligia.
Te veremos ás protecciones laborales. Mi compañera esá frente la alcalía de chicago para decirnos qé tipo de garanías recibián gracias a una garanía discutida hoy.
La ordenanza que recén aprueba concilio de chicago permite que la relacón laboral sus patrones que declara y por escrito. Adeás de prevenir abusos como el robo de salarios y en caso de que se cometan, proteger los derechos de los trabajadores.
Una gran victoria se anotan trabajadores y trabajadoras doésticas en chicago. Ordenanza equipara sus derechos laborales con los de otros trabajadores.
Como soía portillo quien ha dejado las casas de las personas limpias luchado durante casi tres écadas por sus derechos laborales. Debajo del salario ínimo.
Todos debeá tener un contrato por escrito. Otros cambios son chicago cobre dinero de los cuando alguien robado salarios.
Y sobre todo por no tener sus expedientes en orden. Por trabajador doéstico se entiende por alguien que cuidada trabajadores enfermos con acuerdos verbales sin que quedara constancia de lo acordado.
Nos han tocado otras personas que no son tan buenas personas. Cuando se hace el acuerdo verbal, pasa el tiempo y lo olvidan.
Uno les puede pero que deben hacer ahora para cumplir con la nueva ley de chicago? El requerimiento ínimo es que digan que van a pagar x cantidad de dinero por hora, limpiar la casa una vez por semana, las condiciones ásicas.
Eso seía un contrato escrito. Mismas que desde hoy deben exigir a sus jefes.
Mucha gente no lo sabe. Cuando se enteren del gran logro van a sentir felices puesto que por fin para poder exigir sus derechos.
El póximo 1 de julio, el salario aumenta. Si usted es íctima de robo de salarios o si su empleador se niega a dar un contrato por escrito, puede preguntar en la oficina del
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Vigilancia de fibrilacón. Gracias, ligia.
Te veremos ás protecciones laborales. Mi compañera esá frente la alcalía de chicago para decirnos qé tipo de garanías recibián gracias a una garanía discutida hoy.
La ordenanza que recén aprueba concilio de chicago permite que la relacón laboral sus patrones que declara y por escrito. Adeás de prevenir abusos como el robo de salarios y en caso de que se cometan, proteger los derechos de los trabajadores.
Una gran victoria se anotan trabajadores y trabajadoras doésticas en chicago. Ordenanza equipara sus derechos laborales con los de otros trabajadores.
Como soía portillo quien ha dejado las casas de las personas limpias luchado durante casi tres écadas por sus derechos laborales. Debajo del salario ínimo.
Todos debeá tener un contrato por escrito. Otros cambios son chicago cobre dinero de los cuando alguien robado salarios.
Y sobre todo por no tener sus expedientes en orden. Por trabajador doéstico se entiende por alguien que cuidada trabajadores enfermos con acuerdos verbales sin que quedara constancia de lo acordado.
Nos han tocado otras personas que no son tan buenas personas. Cuando se hace el acuerdo verbal, pasa el tiempo y lo olvidan.
Uno les puede pero que deben hacer ahora para cumplir con la nueva ley de chicago? El requerimiento ínimo es que digan que van a pagar x cantidad de dinero por hora, limpiar la casa una vez por semana, las condiciones ásicas.
Eso seía un contrato escrito. Mismas que desde hoy deben exigir a sus jefes.
Mucha gente no lo sabe. Cuando se enteren del gran logro van a sentir felices puesto que por fin para poder exigir sus derechos.
El póximo 1 de julio, el salario aumenta. Si usted es íctima de robo de salarios o si su empleador se niega a dar un contrato por escrito, puede preguntar en la oficina del
