El jurado declaró al patriarca de los Rivera como no culpable de acoso sexual, despido injustificado e incumplimiento de algunas leyes laborales, pero lo encontraron culpable de no mantener expedientes de pago de salario. La demandante pedía una indemnización de 500,000 dólares.

Cerca de 70,000 personas que trabajaban en restaurantes de Illinois decidieron abandonar sus puestos por diversas razones como los bajos salarios, reducción de propinas, acoso y casos por coronavirus. "Muchos de ellos viven de propinas y por eso necesitan un sueldo justo", afirma Maricela Gutiérrez, directora nacional de One Fair Wage.

María Fabiola Ávalos, quien demandó a don Pedro Rivera bajo acusaciones de acoso sexual cuando era empleada de él, aseguró en la audiencia que lo admiraba y que lo veía como un padre. Al finalizar la audiencia, dos de los hijos de Rivera salieron en defensa de su padre y le manifestaron su apoyo.

Después de que el comisionado de trabajo de California multara por más de $800,000 a un negocio de lavado de autos por robarse el salario de sus empleados, el abogado Matthew Decarolis explicó que, en un caso como este, hay daños y perjuicios que agravan el robo. Además, señaló que, sin importar el estatus migratorio, un trabajador puede reclamar con la comisión laboral o en corte. Conoce más sobre tus derechos laborales y cómo hacerlos valer.

Luego de que los trabajadores del El Milagro lograran llegar a acuerdos para mejorar sus condiciones, este jueves los empleados de otras dos tortillerías se manifestaron para exigir a las compañías mejoras laborales. Estas personas afirman que en El Ranchero y La Guadalupana han sufrido de acoso y también denunciaron presuntas irregularidades, por lo que piden que sus peticiones sean escuchadas.

Luego de que varios empleados denunciaran acoso laboral, malas condiciones de trabajo y pagos insuficientes, los trabajadores anunciaron un fallo a favor de su demanda con el que se lograría un aumento de salarios. "También se pondrá fin a los requisitos legales para pagar el tiempo de enfermedad y se implementarán acciones en contra del acoso", dijo Shelly Ruzicka, portavoz de Arise Chicago.