María Fabiola Ávalos, quien demandó a don Pedro Rivera bajo acusaciones de acoso sexual cuando era empleada de él, aseguró en la audiencia que lo admiraba y que lo veía como un padre. Al finalizar la audiencia, dos de los hijos de Rivera salieron en defensa de su padre y le manifestaron su apoyo.

Después de que el comisionado de trabajo de California multara por más de $800,000 a un negocio de lavado de autos por robarse el salario de sus empleados, el abogado Matthew Decarolis explicó que, en un caso como este, hay daños y perjuicios que agravan el robo. Además, señaló que, sin importar el estatus migratorio, un trabajador puede reclamar con la comisión laboral o en corte. Conoce más sobre tus derechos laborales y cómo hacerlos valer.

Luego de que los trabajadores del El Milagro lograran llegar a acuerdos para mejorar sus condiciones, este jueves los empleados de otras dos tortillerías se manifestaron para exigir a las compañías mejoras laborales. Estas personas afirman que en El Ranchero y La Guadalupana han sufrido de acoso y también denunciaron presuntas irregularidades, por lo que piden que sus peticiones sean escuchadas.

Luego de que varios empleados denunciaran acoso laboral, malas condiciones de trabajo y pagos insuficientes, los trabajadores anunciaron un fallo a favor de su demanda con el que se lograría un aumento de salarios. "También se pondrá fin a los requisitos legales para pagar el tiempo de enfermedad y se implementarán acciones en contra del acoso", dijo Shelly Ruzicka, portavoz de Arise Chicago.

“Estamos orgullosos de lo que logramos. Estos aumentos son históricos para El Milagro", dcien trabajadores de la tortillería que fueron respaldados por la organización Arise Chicago en su reclamo de abuso laboral. Celebran que lograron poner fin a jornadas de siete días de trabajo y obtener pago de días de enfermedad no utilizados, entre otros.

Las leyes contemplan una línea directa para conectar a los empleados con abogados que les ayudarán gratuitamente con sus denuncias de acoso, garantizar protección a trabajadores privados y públicos y sancionar la divulgación de un expediente personal. Te explicamos algunas acciones de discriminación que se pueden presentar en tu lugar de trabajo.