Nueva York aprueba un paquete de leyes que combatirán el acoso sexual en el lugar de trabajo

Para conmemorar el Mes de la Mujer, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, firmó el miércoles un paquete de legislación para abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Esta se firmó en una celebración con defensores de la equidad de género y los derechos de la mujer en el Javits Center en la Gran Manzana.

Por:Univision

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Para conmemorar el Mes de la Mujer, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, firmó el miércoles un paquete de legislación para abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo en una celebración con defensores de la equidad de género y los derechos de la mujer en el Javits Center de la Gran Manzana.

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"Desde el primer día, una de mis principales prioridades ha sido limpiar Albany, cambiar la cultura del acoso y el abuso, y garantizar lugares de trabajo seguros y respetuosos", dijo la gobernadora Hochul.

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El primer proyecto de ley se trata de una línea directa confidencial, patrocinado por la senadora neoyorquina Alessandra Biaggi y la diputada Yuh-Line Niou el cual establece una línea telefónica confidencial y gratuita para las denuncias de acoso sexual en el trabajo. La función es poner en contacto a los denunciantes con abogados gratuitos que les ayudarán a conocer sus derechos legales y asesoramiento.

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El segundo proyecto, patrocinado por el senador Andrew Gounardes, somete a todos los empleadores estatales y públicos a la ley de derechos humanos. Esta legislación dice que el Estado no podrá eludir su responsabilidad por el acoso a los empleados públicos y garantizará protección tanto a los empleados públicos como a los privados.

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El tercer proyecto de ley, también patrocinado por Gounardes y la representante Jessica González-Rojas, impide ciertas acciones de represalia por parte de los empleadores en incidentes discriminatorios denunciados por los empleados. Establece que la divulgación de los registros de personal para desacreditar a las víctimas de la discriminación en el lugar de trabajo cuenta como una acción de represalia en virtud de la Ley de Derechos Humanos.

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También, como parte de la Agenda de Equidad de la Gobernadora Hochul, incluye la creación de un Consejo de Equidad de Género, protección al acceso a los servicios de salud reproductiva que incluyen la atención al aborto, la atención prenatal y posnatal, mayor apoyo a las empresas propiedad de minorías y mujeres, así como la expansión del acceso al cuidado infantil.

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"Todas las personas tienen derecho a un sitio de trabajo libre de discriminación y acoso ilegales, y nunca dejaré de luchar por la equidad de género. Si bien queda más trabajo por hacer, estoy orgullosa de los pasos que estamos tomando para promover la seguridad, la dignidad y el respeto para todos los neoyorquinos" afirmó Hochul.

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