En efectivo, las íctimas fueron hospitalizadas, si sabe algo por favor llame al 1888 57 pista de manera confidencial en español. La gobernadora kathy hochul firma paquete leyes para abordar el tema del acoso y discriminacón en el lugar de trabajo.

Damaris íaz esá desde la oficina de la la gente espera en qé consisten estos paquetes legislativos y como protegeían a los empleados. Damaris: muy buenos ías.

Cero tolerancia para el acoso sexual y la discriminacón en el lugar de trabajo y ese es el mensaje de la gobernadora kathy hochul para los neoyorquinos, firmado tres leyes, la primera espeíficamente establece una ínea gratuita directa y confidencial para hacer la denuncia de acoso sexual en el conectar a las íctimas, abogados que trabajan pro bono, tomaá su caso sin cobrar un centavo y podán darle esa asesoía tambén sobre los detalles del caso. Amplias reglamentaciones contra el acoso de nueva york protejan tanto a los empleados en el sector privado como en el sector úblico, sea cual sea el trabajo que tenga, ya sean escuela, hospital, tienda, oficina, todos seán la tercera ley establece que la divulgacón de un expediente personal para aí desacreditar a una íctima discriminacón en el lugar de trabajo cuenta como una accón de represalia bajo la ley de derechos humanos.

Y ya que la discriminacón puede tomar muchas formas y de hecho no tiene que ser intencional para ser incorrecto y ser ilegal, queremos darles ejemplos de discriminacón en el lugar de trabajo. Si su jefe le asigna a todos los hispanos 1 a espeífica trabajo, esto es discriminacón.

Se las mujeres se les esá pagando menos que a un hombre que haga el mismo trabajo, esto tambén es discriminacón. Burla de usted y si ve que ólo esán promocionando ciertos empleados debido a su raza o discriminacón.