Los trabajadores hispanos son víctimas frecuentes de violaciones laborales, pero también de represalias cuando las denuncian: te explicamos qué puedes hacer en estos casos en California.

El procurador general del estado, Kwame Raoul, en compañía de la representante Lilian Jimenez y varias organizaciones comunitarias presentaron este proyecto de ley, cuyo objetivo es proteger a los trabajadores más vulnerables del abuso laboral. Asimismo, busca endurecer los castigos a los empleadores que incurran en esto e incentivar a las víctimas para que alcen su voz e interpongan las denuncias, sin temor por su estatus migratorio.

A partir del 30 de marzo, la visa U entrarán en vigor para las personas indocumentadas que sufran abuso o acoso laboral. Conoce cómo saber si aplicas al recurso.

El hostigamiento sexual es la acción que tiene una persona contra otra al provocarle incomodidad, más del 78% de los casos son presentados por mujeres, según la Comisión para Igualdad de Oportunidades de Empleo. Debido a que esta práctica está prohibida por la ley, quienes sientan que son víctimas pueden interponer una queja en la compañía o con las oficinas estatales de Empleo Igualitario y Relaciones Humanas. Margarita Klein, de ‘Arise Chicago’, explica en detalle cómo se debe proceder.

Por primera vez, la actriz habló sobre los problemas que enfrentó con el actor chileno durante las grabaciones de la telenovela 'Quiero amarte'. Karyme confirmó que utilizó una doble para las escenas de beso y explicó por qué.

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Varios activistas y representantes de organizaciones celebraron la medida anunciada por el Departamento de Seguridad Nacional, la cual consiste en brindar protecciones con una acción diferida a los trabajadores indocumentados que denuncian casos de abuso laboral. "Las víctimas o testigos de violaciones de derechos laborales pueden tener este beneficio para tener un estatus legal por un tiempo determinado", explicó la abogada Lyda Tyburec.