Luego de que el abogado Michael Urbina asegurara que no importa el estatus legal, toda persona puede reclamar legalmente a su empleador los pagos atrasados. Ahora te decimos qué pasos se deben seguir para presentar una queja salarial ante el Departamento del Trabajo.

La primera feria de trabajo del Distrito Escolar Independiente de Fort Bend (FBISD) se llevará a cabo el sábado 4 de febrero de 9:00 am a 11:00 am en el James Reese Career and Technical Center, ubicado en el 12300 de University Boulevard en Sugar Land. Rebeca Bangstein, directora de Operaciones y Adquisición de Talento del FBISD, explica qué vacantes están disponibles. Para más información, puedes ingresar a www.fortbendisd.com.

La decisión de reducir las horas de servicio en los próximos meses en algunas de las sucursales de estas cadenas de farmacias responde a la falta de farmaceutas y más personal de atención, además de la disminución de la demanda por parte de los consumidores. Usuarios consideran que esta medida podría afectarlos al momento de buscar sus medicamentos. Más noticias en Univision

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EEUU (USCIS) informó que después de 150 días de haber enviado la solicitud de asilo, la persona podrá tramitar el permiso de trabajo por internet. “Esperamos que todo sea más fácil, aunque el gobierno nos ha dicho que el tiempo de procesamiento es el mismo”, dijo Kathia Quiros, abogada de inmigración. Quienes estén interesados y califiquen, deben ingresar a my.uscis.gov para diligenciar el formulario I-765.

Nelson García señala que la empresa donde trabajaba lo envió a descanso durante tres semanas, pero al regresar había nuevos empleados. Además de la pérdida del empleo, no le pagaron su último tiempo de trabajo, que equivale a unos 2,000 dólares. Las víctimas de estas situaciones tienen la opción de denunciar en el Departamento de Trabajo. Te decimos qué hacer.

Después de que investigadores del Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubrieran a 25 menores de edad trabajando en un restaurante de Joliet, José Frausto, de la organización Chicago Workers Collaborative, explicó que un menor de edad puede trabajar a partir de los 16 años, por un máximo de cuatro horas si está en la escuela. Además, este experto en legislación laboral explica cómo denunciar un robo de salario.