Miembros de un sindicato que representa principalmente a trabajadores de la construcción, conserjes y limpiadores de ventanas, marcharon de cara a la próxima expiración de su contrato actual, pidiendo aumentos salariales y atención médica. Estuvimos con ellos.

Imelda Ávila-Thomas, del Departamento del Trabajo, asegura que es fundamental difundir este tipo de información para que los trabajadores, en especial aquellos de la comunidad inmigrante, tengan conocimiento para hacer valer sus derechos frente a los empleadores. Conoce acá algunos de los recursos que ofrece el gobierno para protegerte.

El Consulado de México en Dallas realizará varios eventos durante la semana para que las personas sepan cuáles son sus derechos en el trabajo, sin importar el estatus migratorio. Para asistir no hay que registrarse y solo debes acudir desde las 9:00 am hasta las 12:00 pm. Además, se llevarán a cabo otros talleres, como la prevención de caídas en el lugar de empleo, para el que sí debes apartar un cupo. Eloy Monge Zárate, cónsul de protección, explica qué otras actividades realizará el consulado.

Las medidas que se adoptaron durante la pandemia del coronavirus, entre ellas dar licencia pagada, lograron frenar la propagación del virus, por lo cual, legisladores presentaron la propuesta para que sean siete los días de enfermedad pagados y no tres. La abogada Juliana Franco dice que esta ley beneficiaría a toda la sociedad y, especialmente, a los empleados de bajos ingresos y a los latinos. Pero, ¿cómo hacer para que no afecte a las grandes empresas?, la experta nos explica.

Varios trabajos se requieren hacer al aire libre, y los golpes de calor siempre están presente durante el verano. Noticias 34 platicó con jornaleros para saber cómo mitigan esta situación.

Durante la pandemia muchas personas empezaron a trabajar desde casa y ese modelo llegó para quedarse en diversas empresas; sin embargo, es importante que conozcas los gastos debe cubrir tu compañía si este es tu caso. Matthew Decarolis, abogado en derecho laboral, indica que los empleadores están en la obligación de pagar los gastos que necesite el trabajador para poder cumplir con su trabajo, como la electricidad o el internet, además, explica algunos casos específicos.