Octavio: la ley de los ías de enfermedad cubre a los en de california, incluyendo a los que tratan por tiempo parcial por ía y por temporada, pero el covid 19 demostó que solamente tres ías al año no era suficiente y que los ás afectados son los latinos o de bajos ingresos, por eso se busca que la asamblea del estado apruebe una medida para que sean siete los ías otorgados, le damos la bienvenida a la abogada en el eso laboral a quien saludamos con mucho gusto. Un llena: la ley se presenta por la senadora gonález y exige que los empleadores de california proporcionen siete ías de enfermedad pagados y garantizados por año a los empleados y como se ha dicho durante el estado de california, no ás requieren 13 de enfermedad y esto no es suficiente.

Octavio: por qé los de bajo recursos tienen menos ías de enfermedad? Juliana: ípicamente las personas que trabajan en ciertos empleadores, pueden recibir ás ías porque los empleadores dan ás que lo ínimo, el estado de california los tres ías son lo ínimo de los empleadores dan y ípicamente son los trabajos que pagan menos y son los que vemos que hay muchas mujeres inmigrantes y personas de color como los latinos trabajando alí, por ejemplo los campesinos que trabajan para poner comida en las mesa de nuestra familia y ún esán obligados a trabajar cuando esán enfermos y ya no tienen adyacencias en la pagados y eso puede causar accidentes y tambén que reciban cuidado édico solamente de emergencia y no es justo.

Yo pienso que los grupos de ingresos ás bajos seían muy beneficiados, por ejemplo, las mujeres, las personas que trabajan en cuidados en los hogares, los que trabajan en negocios ás pequeños, personas con menos ingresos que ípicamente no trabajan en un lugar que es ás ácil recibir tiempo fuera del trabajo, no solamente les haía la garanía tomar un ía afuera por una enfermedad, pero tambén en esos siete ías, el empleador no los puede correr porque les dio una gripa y deben quedarse en casa. Octavio: por qé es importante que los californianos tengamos ías de enfermedad y que se utilicen estos ías.

>> es importante porque no solamente afecta a los que vamos a hacer el trabajo, tambén nos afecta como sociedad entera y cuando alguien no se puede ausentar el trabajo, es posible que manden a sus hijos a la escuela enfermos y eso afecta la salud de ás niños pequeños y ás familias, tambén ás de 60% de los cuidadores en california trabajan porque la realidad es que la mayoía de las personas deben trabajar y tambén a sus familias, es muy caro hacer los dos y es a lo que da la oportunidad a los que tal vez no trabajaían, que tengan el trabajo para de la casa como si las personas pueden tomar ías de enfermedad, es posible que puedan ir a su cuidado édico regular y que usar la sala de emergencia y hay mucha evidencia que hace que las personas se den cuenta de cosas como áncer. Octavio: esto no es algo nuevo, por qé tanto toque por la pandemia para entender esta necesidad de los trabajadores para tener ás ías de enfermedad.

>> la pandemia demostó ómo los ías pagados pueden salvar vidas, hay mucha evidencia que las poíticas que dieron licencia pagada permanencia ás efectivas para frenar la propagacón el covid 19 y fueron temporales, ya vemos que ya se acabaron, pero vimos ómo todas las brechas en nuestra red de seguridad para trabajadores y que hay posibilidad para arreglarlas. De regresamos al tres ías y vemos que tal vez es tiempo de hacer ás para los trabajadores.

Octavio: ómo los ayuda para que estos ías de trabajo sean mejor una prestacón mucho mejor, pero que me impacte en los negocios. Juliana: hay una organizacón que hizo una encuesta de las pequeñas empresas y el 85% que partició en la encuesta apoya el cambio de recibir siete ías en lugar de tres y es porque los empleados van a recibir los ías como lo hacen ahorita, por ejemplo, por cada 30 horas que trabajas, recibes una hora de tiempo de enfermedad, es algo que no cambia con ómo las pues ás reciban estas horas, lo que cambia es el ínimo que pueden tomar sobre un año.

Octavio: cándo llegaía este proyecto a las autoridades? Cándo se podía avanzar y qé fecha esá calculando?

Y de ser aprobada, el gobernador tiene hasta el 14 de octubre para firmar la