Hace unos años, entregar un currículum físico y recibir una llamada telefónica a la que seguía una entrevista general era el único proceso de contratación por parte de la mayoría de empresas del mundo. Sin embargo, el auge de las nuevas tecnologías, de empresas más "intangibles" y de unos talentos que no solo estudian sino que también demuestran su iniciativa de otras formas ha desembocado en nuevas políticas de contratación y reclutamiento por parte de grandes compañías.

La propuesta 206, que será votada en las elecciones de noviembre, provoca diversas voces a favor y en contra.

Esta madrugada, un voraz incendio arrasó un comercio de tarimas de madera y otros negocios, lo que dejó a decenas de personas sin trabajo.

El cantante reveló que cuando pasa mucho tiempo fuera de casa su hija se enoja y tiene que comprarle regalos para contentarla.

Si bien Miranda Priestly no se caracterizó por ser la jefa más amable ni cordial de la historia, su enorme exigencia (tal vez demasiada) con los empleados a largo plazo obtuvo muy buenos resultados y logró inspirar a varios.

Por experiencia personal puedo decir que quedarse sin empleo es una de las cosas más angustiantes que una persona pueda pasar. Sí, es cierto que nadie es aficionando a estar en una oficina de 9 a 7, pero cuando se tienen gastos que pagar, el desempleo no puede ser una opción.