Estas son algunas de las preguntas imposibles que Google realiza en sus entrevistas de trabajo

Trabajar en Google es el sueño de todo fanático de la tecnología, pero pocos lo logran, ya que la empresa es muy selectiva a la hora de escoger sus nuevos empleados y sus entrevistas son brutales.

¿Cómo es una entrevista de trabajo en Google? Se dieron a conocer parte de las preguntas que Google realiza a sus potenciales empleados y que son tan complicadas que ni el mismo creador del gigante de Internet puede resolver.

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Las imposibles preguntas que deben responder quienes postulan a Google

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Recibes un llamado en que te invitan a una entrevista de trabajo en Google y crees que tus conocimientos en computación y credenciales profesionales te ayudarán a conseguir el puesto, pero los pobres postulantes no saben a qué se enfrentan.

¿Qué preguntan en las entrevistas de trabajo de Google? Se dieron a conocer varias de las interrogantes que ni siquiera genios son capaces de responder, a ver si tú puedes resolver algunos de estos acertijos.

1. Un hombre estrelló su auto contra un hotel y perdió su fortuna. ¿Qué pasó?
2. Tienes ocho balones del mismo tamaño y siete pesan lo mismo, mientras que el otro es ligeramente más pesado. ¿Cómo averiguas cuál es el que pesa más utilizando una balanza solo dos veces?
3. Te encoges al tamaño de una moneda de 5 centavos y tu masa se reduce de forma proporcional para mantener tu densidad. Se te arroja a una licuadora de vidrio y las cuchillas comenzarán a girar en 60 segundos. ¿Qué harías para poder salir?
4. ¿Cuántas pelotas de golf caben en un autobús escolar?
5. En un país donde las personas solo quieren tener hijos varones, cada familia sigue teniendo hijos hasta que nazca un niño y luego dejan de reproducirse. ¿Cuál es la proporción entre niños y niñas en ese país?
6. Diseña un plan de evacuación para San Francisco
7. Eres el capitán de un barco pirata y encuentras un cofre con oro. La tripulación puede votar acerca de cómo el oro será distribuido y si menos de la mitad está de acuerdo contigo, te van a matar. ¿Cómo recomendarías repartir el oro para quedarte con una buena cantidad y aún así seguir vivo?

Estas son solo algunas de las preguntas a las que se enfrentan los candidatos a puestos como ingenieros de software, encargados de productos y otras posiciones y que el mismo Eric Schmidt, creador de la compañía, no supo contestar.

¿Cuál es la respuesta correcta? 

No existe respuesta correcta, lo que los reclutadores de Google quieren ver es cuál es tu proceso de pensamiento para afrontar el problema y buscar una solución, ya que ellos están buscando gente creativa y capaz de pensar más allá de los patrones existentes siendo innovadores, justamente lo que Google quiere lograr para mantenerse como el rey del mercado de Internet y tecnología. 

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