El ingeniero de sistemas de Microsoft Feli Michaca asegura que el sector de la tecnología es uno de los más demandados actualmente y señala que carreras relacionadas con las ingenierías, la inteligencia artificial (IA) y ciberseguridad se proyectan con mayor fuerza. Entretanto, otros especialistas mencionan que la economía también está siendo muy recomendada.

Incrementan las estafas laborales y los jóvenes en búsqueda de trabajo podrían ser más susceptibles a ser víctimas. Según el Buró de Mejores Negocios las cifras de estafas laborales se triplicaron llegando a casi un millón de dólares en pérdidas en los primeros tres meses del año.

Según el 'Better Business Bureau’ (BBB), entre enero y marzo de 2023 aquellas personas que buscaron empleo perdieron más de $840 millones a través de estafas laborales y que las víctimas tenían entre 18 a 34 años. Con el fin de evitar que la cifra aumente, Alma Galván, portavoz del BBB, recomienda verificar la oferta laboral y no suministrar datos personales. Además, comparte tres alertas rojas para tener en cuenta, entre ellas, dudar de la oferta si te piden dinero por adelantado.

Un total de 65 estudiantes de la Escuelas Públicas de Chicago (CPS) se graduaron del programa Chicago Build que busca que los jóvenes ingresen a carreras técnicas, en vez de optar por estudios universitarios. De acuerdo con Pedro Martínez, jefe de CPS, buscan brindar oportunidades laborales en campos en los que los empleados tienen edades avanzadas y se dificulta encontrar nuevos aspirantes.

La Oficina de Estadísticas Laborales reveló que un número récord de mujeres entre 25 y 54 años se incorporó al mercado laboral tras la pandemia, señalando además que una de las principales razones es la facilidad de obtener trabajo remoto. "Los gastos han crecido y uno tiene que buscar mantener el nivel de vida que se tenía", dice Heidi Terán, quien para enfrentar la inflación aceptó el reto de tener dos empleos. Más información en Univision Noticias.

Muchos trabajadores de la construcción se ven obligados a cumplir con su labor, a pesar de las pocas medidas de seguridad y los bajos salarios, pues necesitan el dinero para subsistir. "Se aprovechan de la necesidad del trabajador y eso lo vemos con los nuevos inmigrantes que no conocen la ley", dijo la asambleísta Catalina Cruz, quien presentó un proyecto de ley que busca imponer sanciones más duras contra las empresas que roban los salarios de los empleados.