Además de las denuncias de condiciones inhumanas y de irregularidades con los pagos, la embarcación tendría daños estructurales que ponen en riesgo la vida de los marineros cubanos y panameños que permanecen allí encerrados. Familiares han pedido pruebas de vida y dudan de los mensajes que reciben.

Al menos 50 comerciantes de ‘Fiesta Mini Mall’ siguen buscando el apoyo de los políticos de la ciudad de Los Ángeles para evitar ser desalojados, pues hay muchos que llevan más de 15 años en el lugar y no les parece justo que los saquen. Asimismo, le piden a la alcaldesa Karen Bass que interceda por ellos para salvar sus negocios, ya que deben mantener a sus familias. “Tengo dos niños y necesito dos trabajos para vivir en Los Ángeles y solo tengo uno”, dijo Mariela Briceño, afectada.

Antes de que la ley SB-1718 entrara en vigor en Florida, Santiago contaba con más de 25 trabajadores para varios proyectos de construcción, no obstante desde el pasado 1 de julio empezó a notar un descenso de sus empleados, pues actualmente solo cuenta con ocho. El hombre asegura que la principal razón de que sus trabajadores se vayan es por miedo a que les pidan documentos para verificar su estatus migratorio. “Tener que irse del estado para comenzar de nuevo es duro”, dijo.

Muchos jóvenes quieren trabajar durante sus vacaciones, por lo que deben conocer sus derechos y cuáles serían sus asignaciones. Según el Departamento de Trabajo de EEUU (DOL), solo pueden laborar entre las 7:00 am y las 9:00 pm y no pueden ser contratados para instalar techos o manejar u operar equipos peligrosos. Asimismo, deben recibir al menos el salario mínimo federal. Aristóteles Rodríguez, subdirector de División de Horas y Salario del DOL, comparte consejos para los reclutadores

Si tienes entre 12 y 18 años, y quieres cumplir con un trabajo, es fundamental que conozcas tus derechos, al igual que tus padres o representantes, estipulados por el Departamento del Trabajo.

Decenas de personas que trabajan lavando carros se manifestaron para denunciar supuestos robos de sueldos y peligrosas condiciones laborales. “En California, todo empleado tiene derecho a reclamar su salario, a su descanso pagado y también hay protecciones en caso de represalias”, explicó Andrea González, del centro de trabajadores lava carros.