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LO MÁS RECIENTE
Exoneran de cargos a los trabajadores sociales vinculados en el caso del pequeño Gabriel Fernández
Un juez en Los Ángeles desestimó las acusaciones por falsificación de documentos y abuso infantil que recaían sobre los funcionarios. El fallo se basó en la posición de un panel de apelaciones que en enero señaló no ver causa probable para acusarlos por la muerte del menor.
Amplían capacidad de pruebas de coronavirus en áreas de Los Ángeles de mayoría latina y afroestadounidense
El Departamento de Salud Pública del Condado de Los Ángeles anunció que está trabajando para expandir en un 65% la cantidad de pruebas para las comunidades más afectadas por el virus. Expertos hacen un llamado para que miembros de las minorías busquen apoyo médico y se sometan a los exámenes de detección lo más pronto posible.
Exoneran a 4 trabajadores sociales acusados de permitir la tortura y muerte de Gabrielito
Enfrentaban dos cargos de abuso infantil y falsificación de registros públicos. En enero, una corte de apelaciones determinó que no había evidencia suficiente para afirmar que su negligencia permitió el trágico desenlace del caso del niño.

Retiran cargos contra trabajadores sociales relacionados en el caso de abuso infantil de Gabriel Fernández
Los cuatro trabajadores sociales habían sido acusados de abuso infantil y falsificación de registros relacionados con la muerte del menor Gabriel Fernández en el 2013.
Desestiman los cargos contra los trabajadores sociales involucrados en el caso del asesinato de Gabriel Fernández
Gabriel Fernández, de 8 años, fue brutalmente abusado por su madre y el novio de la mujer hasta matarlo. Este jueves se decidió el futuro de cuatro trabajadores sociales que tuvieron conocimiento del caso y a quienes se les acusó de abuso infantil y falsificación de registros. Más información aquí.
¿Qué puede hacer un empleado en caso de que presente síntomas de coronavirus? Experta explica
La abogada Mónica Guizar afirma que, si una persona presenta síntomas de la enfermedad, debe pedir inmediatamente tiempo libre en su lugar de trabajo. Asegura que, si al trabajador le niegan ese tiempo por enfermedad, el empleador puede estar violando la ley.
