Personas. Hola inmediatamente debe pedir tiempo libre al empleador, avisarle que padece de los íntomas y si ha ido a ver al édico, si es posible proveer una carta del doctor y si el empleador le niega en darle el tiempo libre o tiempo de enfermedad, el empleador puede estar violando la ley.

Corre riesgo de violar las leyes de enfermedad estatales y federales pero posiblemente tambén las leyes contra la discriminacón en el empleo. Gabriela: esa persona que teme perder el trabajo por pedir esos ías debeía de buscar asesoía?

Ónica: puede buscar asesoía legal o puede ir con el departamento de labor federalporque hay una ley federal que protege a personas quienes tengan íntomas o esén enfermos por casa de covid que pueden pedir tiempo libre de enfermedad pero tambén en estado de california, el departamento laboral y el departamento de desempleo. Gabriela: " la semana pasada me dieron contrato para trabajar en un hotel.

El primer ía le avisaron que otra vez volvieron a cerrar el hotel. " califica para alún beneficio?

Ónica: puede que califique por el desempleo y es someter su solicitud dependiendo del tiempo que haya trabajado anteriormente. Puede ser que califique para alguno de los programas de beneficio.

Puede recibir un total de hasta 59 semanas, esto incluye las 26 semanas estatales ás las 13 semanas bajo compensacón de emergencia pan de mica y luego de 20 semanas bajo una extensón federal y estatal. Son hasta 59 semanas si califica por todos los programas.

Gabriela: usted puede encontrar ás informacón en el teéfono en pantalla. Es el teéfono con