La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Vamos a tener un reporte completo esta noche a las 10. >> una triste situacón.
Ante este lamentable accidente univisón 45 investió acerca y si debe existiruna capacitacón que les enseñe a actuar en caso de tormentas internados en lugares de construccón. >> muy importante despés de lo que hemos visto, hablamos con un experto en derecho laboral nos explica.
>> las tormentas y tornados pueden ocurrir con poco tiempo de advertencia, tomar las precauciones antes de la tormenta, desarrollar un plan de emergencia, aprender las señales de emergencia y monitorear las aletas y advertencias de tornado puede ayudarla mantenerse seguro. Intentamos obtener una entrevista con el representante de administracón de seguridad y salud ocupacionalpara conocer las mejores écnicas que deben seguir trabajadores y empleadores en casos de riesgo como lo ocurrido este martes donde dos trabajadores perdieron la vida pero no recibimos respuesta.
>> y procesamientos para abordar cualquier situacón que involucra material peligroso. ¿de quén puede ser la responsabilidad?
Hoy consulte para conocer responsabilidad de los empleadoresen este caso en particular. >> ípicamente si cualquier incidente o accidente que sucedó en horas de trabajo siempre sigue siendo responsabilidad del patón.
Hay un elemento de posible negligencia. >> de acuerdo a este experto, texas es elúnico estado en que los patrones no requieren de tenerun seguro de conversacón.
Sin embargo, el tenerlo puede ayudarle para contener a sus empleados con todo tipo de caso, incluyendo tormentas y tornados. >> si el patón no tendía este seguro corre con una demanda laboral directa contra el patón.
Aí si entran elementos de negligencia. Por ejemplo, si los mandaron a trabajar sabiendo que esto iba a pasar, hasta entrenamiento.
>> ¿y si las íctimas son indocumentadas tambén procede una demanda? >> eso í.
El hecho de que no tenga documentacón o el estado migratorio no tiene nada que ver con estos casos. Pueden proceder, es muy importante.
>> de acuerdo al sitio, cada empleador es responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores y de proporcionar un lugar seguro para sus trabajadores. En casos comoéste la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Vamos a tener un reporte completo esta noche a las 10. >> una triste situacón.
Ante este lamentable accidente univisón 45 investió acerca y si debe existiruna capacitacón que les enseñe a actuar en caso de tormentas internados en lugares de construccón. >> muy importante despés de lo que hemos visto, hablamos con un experto en derecho laboral nos explica.
>> las tormentas y tornados pueden ocurrir con poco tiempo de advertencia, tomar las precauciones antes de la tormenta, desarrollar un plan de emergencia, aprender las señales de emergencia y monitorear las aletas y advertencias de tornado puede ayudarla mantenerse seguro. Intentamos obtener una entrevista con el representante de administracón de seguridad y salud ocupacionalpara conocer las mejores écnicas que deben seguir trabajadores y empleadores en casos de riesgo como lo ocurrido este martes donde dos trabajadores perdieron la vida pero no recibimos respuesta.
>> y procesamientos para abordar cualquier situacón que involucra material peligroso. ¿de quén puede ser la responsabilidad?
Hoy consulte para conocer responsabilidad de los empleadoresen este caso en particular. >> ípicamente si cualquier incidente o accidente que sucedó en horas de trabajo siempre sigue siendo responsabilidad del patón.
Hay un elemento de posible negligencia. >> de acuerdo a este experto, texas es elúnico estado en que los patrones no requieren de tenerun seguro de conversacón.
Sin embargo, el tenerlo puede ayudarle para contener a sus empleados con todo tipo de caso, incluyendo tormentas y tornados. >> si el patón no tendía este seguro corre con una demanda laboral directa contra el patón.
Aí si entran elementos de negligencia. Por ejemplo, si los mandaron a trabajar sabiendo que esto iba a pasar, hasta entrenamiento.
>> ¿y si las íctimas son indocumentadas tambén procede una demanda? >> eso í.
El hecho de que no tenga documentacón o el estado migratorio no tiene nada que ver con estos casos. Pueden proceder, es muy importante.
>> de acuerdo al sitio, cada empleador es responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores y de proporcionar un lugar seguro para sus trabajadores. En casos comoéste la
