La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Una ley que pondá ás dinero en su bolsillo. Analizamos los pasos a paso del beneficio de los trabajadores.
Mariano: en losúltimos 20 ías mariana ha hecho para sobrevivir y es que para esta joven madre de tres, su situacón no queda ás que colaborar con la econoía familiar, solamente con lo que gana su marido no alcanza y a su vez debe aceptar cualquier trabajo disponible atás de la agencia de empleo temporal. Qé fue loúltimo que hiciste?
Mariano: qé tal el trabajo? >> realmente es pesado por la forma en la que estamos con fío a 39 grados.
Y es reportero: ante estas situaciones que ya hemos reportado, como acoso y discriminacón, peroesto podía llegar a su fin tras la firma el viernes por el gobernador de la nueva ley que incrementa proteccón legal para estos trabajadores. >> esto va a ayudar un poco a calmarlo, esta páctica ásicamente es de que un trabajador temporal se le considera temporal aunque tenga cinco años trabajando en el mismo lugar en la misma posicón.
Mariano: joé trabaja en una organizacón que impuló una heredad y una vez cumplidos 90 ías de empleo en el mismo puesto y asegura puestos de trabajo temporales y permite que los reclamos laborales pueden hacerse a traés de organizaciones o sindicatos para que el trabajador no tener que enfrentarse a sus patrones sin apoyo alguno. Afirman que sea diícil empresas para equiparar sus pagos y que esto provocaá demandas en su contra, lo que ellos denominan y viendo otra de juicios laborales y el depositante estatal impulsor de la medida en la ámara baja como dice que esto es algo de peso.
>> estamos esperando que el gobernarlo firme, esto ya debeía dar tiempo a las compías para preparar la informacón a la vez, si no tiene informacón lista, eso es problema de la compía. Presentador: la ley entra en vigor en julio del 2024 y ún falta por definir, especialmente el marco regulatorio.
El comunicado define multas y
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Una ley que pondá ás dinero en su bolsillo. Analizamos los pasos a paso del beneficio de los trabajadores.
Mariano: en losúltimos 20 ías mariana ha hecho para sobrevivir y es que para esta joven madre de tres, su situacón no queda ás que colaborar con la econoía familiar, solamente con lo que gana su marido no alcanza y a su vez debe aceptar cualquier trabajo disponible atás de la agencia de empleo temporal. Qé fue loúltimo que hiciste?
Mariano: qé tal el trabajo? >> realmente es pesado por la forma en la que estamos con fío a 39 grados.
Y es reportero: ante estas situaciones que ya hemos reportado, como acoso y discriminacón, peroesto podía llegar a su fin tras la firma el viernes por el gobernador de la nueva ley que incrementa proteccón legal para estos trabajadores. >> esto va a ayudar un poco a calmarlo, esta páctica ásicamente es de que un trabajador temporal se le considera temporal aunque tenga cinco años trabajando en el mismo lugar en la misma posicón.
Mariano: joé trabaja en una organizacón que impuló una heredad y una vez cumplidos 90 ías de empleo en el mismo puesto y asegura puestos de trabajo temporales y permite que los reclamos laborales pueden hacerse a traés de organizaciones o sindicatos para que el trabajador no tener que enfrentarse a sus patrones sin apoyo alguno. Afirman que sea diícil empresas para equiparar sus pagos y que esto provocaá demandas en su contra, lo que ellos denominan y viendo otra de juicios laborales y el depositante estatal impulsor de la medida en la ámara baja como dice que esto es algo de peso.
>> estamos esperando que el gobernarlo firme, esto ya debeía dar tiempo a las compías para preparar la informacón a la vez, si no tiene informacón lista, eso es problema de la compía. Presentador: la ley entra en vigor en julio del 2024 y ún falta por definir, especialmente el marco regulatorio.
El comunicado define multas y
