La Cámara de Diputados de México avaló una reforma histórica que pone límites claros al trabajo digital fuera de la oficina. Esta iniciativa garantiza el derecho a la desconexión, obligando a las empresas a respetar el tiempo personal y los horarios de descanso de sus empleados. Con esta ley, los trabajadores mexicanos podrán ignorar mensajes o correos electrónicos del jefe durante su tiempo familiar sin temor a represalias, buscando proteger la salud mental frente a la hiperconectividad.

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Las cancelaciones de los vuelos para este jueves 19 de febrero, a causa de la huelga de trabajadores, dejará una pérdida millonaria de al menos 3 millones de dólares, según comunicó la estatal Aerolíneas Argentinas.

El proyecto de ley permitiría que adolescentes de 14 a 17 años trabajen más horas y hasta la medianoche en días escolares, lo que genera controversia. El senador Jay Collins defiende el proyecto como una cuestión de derechos de los padres para decidir sobre el trabajo de sus hijos sin afectar su educación.

Esta ley contra la discriminación promulgada en Puerto Rico establece que queda prohibido que un patrono suspenda, se rehúse a emplear, despida o perjudique a una persona tenga diversos tipos de pelo rizado. Estos son los detalles.

El derecho a la desconexión fue adoptado por primera vez en 2017 por Francia. Actualmente existe en 13 países.

Para que los patronos no tengan la expectativa de que los trabajadores tienen que responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana, se presentó la medida 2751 en la asamblea legislativa de California.