Un empleado estatal de Illinois se niega a pagar los 45 dólares al mes que le exige su sindicato. La máxima Corte de la Nación debe decidir si es constitucional o no obligar a cinco millones de trabajadores públicos en Illinois, California y otros 20 estados del país a pagar las cuotas sindicales. Una derrota para los sindicatos representaría una gran disminución de sus finanzas y su poder de cabildeo.

Según especialistas, en la actualidad los empleadores no ofrecen planes de jubilación a sus colaboradores, por lo que la tranquilidad a la hora de buscar retirarse no está garantizada. Carlos García, presidente y fundador de Finnhabits, aseguró que es difícil que un patrón ofrezca este beneficio, además, agregó que para los hispanos es complicado entender a la perfección de qué se trata un servicio como estos, por lo que recomendó buscar asesoría financiera y optar por un plan de retiro voluntario.

Miles de trabajadores alzaron su voz de protesta previo a un voto en la Corte Suprema de Estados Unidos que podría afectar el financiamiento de los sindicatos en el país. Este lunes el tribunal escuchará argumentos en contra y a favor de un fallo que les permite a los gremios exigir a los trabajadores pago de cuotas pese a no ser miembros de los mismos.

Gustavo Ortiz nos habla de la historia de los reos que encontraron un empleo que les dio liobertad incluso dentro de la cárcel.

"No puede ser simultáneamente verdad que los robots van a llevarse todos los empleos y que el occidente necesita millones de nuevos inmigrantes para hacer el trabajo pesado", dice Cotton justificando los significativos recortes a la inmigración legal. Álvaro Sánchez, analista de Greenlining Institute, manifiesta que el tipo de innovación de los inmigrantes es una fuente poderosa para nuevos tipos de ocupaciones.

Armados con pancartas, miembros de organizaciones proinmigrantes y sindicatos se han dedicado esta semana a rastrear las auditorías a empleadores en comercios de la ciudad.