Con el año nuevo llegan también legislaciones estatales nuevas que cobijan a los empleados en tiempos de coronavirus. Algunos ejemplos de lo anteriormente mencionado son la ley sobre seguridad laboral y la ley que específica cómo se deben dar los permisos para ausentarse del trabajo.

La activista Dolores Huerta habla de la dura situación que atraviesan los trabajadores de la industria agrícola en el estado, ya que, asegura, muchos han enfermado y muerto porque no les han brindado equipos de protección básicos contra el covid-19.

Marianne Lobo, consultora de negocios de Youth Co-Op, explica las iniciativas para ayudar a las personas a obtener empleo durante la pandemia.

Varios industriales han mostrado interés en adquirir miles de dosis de la vacuna de Pfizer para sus empleados, pues argumentan que les sale más barato vacunarlos que estar realizando exámenes de detección y lidiar con los estragos de un brote en sus fábricas. Más información aquí.

Sucedió en la fábrica principal de la marca de autos Land Rover ubicada en Inglaterra, donde Vic Rumbold, un empleado que trabajaba en la línea de montaje de automóviles, se ausentaba constantemente alegando enfermedad y lesiones laborales.Aún así, un juez señaló que su despido fue injustificado.

Con la llegada de un nuevo año, 372 proyectos de ley, los cuales fueron firmados durante el 2020 por el gobernador Gavin Newsom, entrarán en vigor. El pago mínimo por hora en empresas grandes aumentará a $14, mientras que en compañías con menos de 25 empleados este pago ascenderá a los $13. Por otro lado, California impone regulaciones a los administradores de préstamos estudiantiles y los propietarios de vivienda mayores de 55 años tendrán la oportunidad de obtener una exención de impuestos cuando se muden a otro lugar. Más noticias aquí.