Decenas de educadores se tomaron uno de los 10 días libres que les corresponde al año para pedir incrementos salariales que, según ellos, concuerden con la experiencia y logros académicos. Por otro lado, el pasado domingo, cerca de 200 docentes, salieron en una caravana rumbo a Tallahassee para exponer sus demandas ante la legislatura.

Cientos de profesionales de la educación exigirán fondos para las escuelas públicas del condado y marchan en la capital del estado de Florida.

La ley AB5, que entró en vigor el pasado 1 de enero, clasifica a los trabajadores del estado para saber si son contratistas independientes o empleados. La legislación beneficia a conductores de Uber o Lyft, por ejemplo, pues les brinda diversos beneficios como el pago de la jornada laboral durante los días de enfermedad, el pago de las horas extras, además de un seguro médico y el salario mínimo.

El gobernador Gavin Newsom podría aprobar fondos este mismo viernes para ampliar el programa de asistencia médica que atiende a familias de bajos ingresos, personas mayores, embarazadas y discapacitados. La medida tiene partidarios y detractores.

Investigadores dicen que los posibles efectos protectores de un salario mínimo más alto son más importantes en tiempos de alto desempleo. Otros dudan de que tenga un efecto real

La ciudad le impuso una sanción económica de 81,000 dólares al negocio conocido como Chapala Bakery, esto porque habría violado el Código Laboral de California al no pagar el salario mínimo ni las horas extras a sus trabajadores, además de tener pagos atrasados. "Pienso que es una multa muy alta para un negocio tan pequeño", dice María Felix, la dueña del lugar.