El programa obligaría a empresas privadas a proveer una opción de ahorro a empleados de cualquier edad que tengan un estatus migratorio. Según un estudio de AARP, 55 millones de estadounidenses se están jubilando sin un plan de retiro, un hogar promedio tiene ahorrado 2,500 dólares para la jubilación y en Nueva York más del 67% de hispanos carece de un plan.

Según especialistas, en la actualidad los empleadores no ofrecen planes de jubilación a sus colaboradores, por lo que la tranquilidad a la hora de buscar retirarse no está garantizada. Carlos García, presidente y fundador de Finnhabits, aseguró que es difícil que un patrón ofrezca este beneficio, además, agregó que para los hispanos es complicado entender a la perfección de qué se trata un servicio como estos, por lo que recomendó buscar asesoría financiera y optar por un plan de retiro voluntario.

Según cifras entregadas por Patricia Pérez, presidenta de la Asociación Americana de Jubilados, tan solo una de cada cinco personas cuenta con tan solo 1,000 dólares para una emergencia, solo el 26% de la población hispana jubilada tiene algún tipo de fondos para sus gastos durante la tercera edad.

David Parra de Arizona Hispanic Connection habla de la preparación financiera y física para poder retirarse con tranquilidad.

Adam Cristianson anunció que se jubilara al concluir su mandato actual, tras 11 años de servicio como alguacil del condado.

Un experto explica los beneficios para la jubilación que provee el seguro social y cómo prepararse adecuadamente para el retiro.