El programa obligaría a empresas privadas a proveer una opción de ahorro a empleados de cualquier edad que tengan un estatus migratorio. Según un estudio de AARP, 55 millones de estadounidenses se están jubilando sin un plan de retiro, un hogar promedio tiene ahorrado 2,500 dólares para la jubilación y en Nueva York más del 67% de hispanos carece de un plan.