Empleo
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LO MÁS RECIENTE
Lanzan iniciativa para que trabajadores inmigrantes en Nueva York consigan empleo como removedores de nieve
El programa es liderado por la organización comunitaria NICE y su objetivo es conectar a miembros de esta comunidad que urgen de una oportunidad laboral con personas que necesiten limpiar la nieve de sus propiedades. Hasta el momento, cerca de 200 personas se han visto beneficiadas con esta labor.
Los obstáculos que enfrentan los trabajadores de restaurantes en Nueva York al vacunarse contra el coronavirus
A pocos días de que los restaurantes puedan volver a servir al interior de sus instalaciones, muchos empleados de este tipo de negocios buscan ser inmunizados, pero en el proceso, según relatan, encuentran constantes problemas en el registro para obtener una cita. En ciertos casos exigen un comprobante de trabajo y este, para muchos, es difícil de conseguir. Por otro lado, se conoció que el 50% de las dosis que se administrarán en Citi Field estarán destinadas para conductores de taxi y trabajadores de restaurantes.

Entre políticos derrotados y jugosos salarios: Esto se ganan los empleados de la Cámara de Representantes
Aunque los salarios y acomodos de candidatos derrotados fueron criticados bajo el mandato del penepé, los populares tienen a varios políticos derrotados como al exalcalde de Utuado Ernesto Irizarry y al excandidato a la alcaldía de Adjuntas Víctor "Vitito" Pérez.

Justicia anuncia la apertura de 27 plazas transitorias para abogados
La Secretaría Auxiliar de lo Civil y la Oficina del Procurador General serán las divisiones de Justicia donde se comenzará la contratación de los abogados transitorios.

Presentan medida para aumentar el salario mínimo paulatinamente hasta llegar a $15 la hora
Desde hace 11 años Puerto Rico no aumenta el salario mínimo que se mantiene a $7.25 la hora, mientras el costo de vida sigue aumentando, inclusive en medio de la pandemia por el coronavirus.
“Nadie debe despedir a un trabajador por una carta ‘no match’, asegura organización de Chicago
Despedir un trabajador por una carta ‘no match’ puede violar leyes federales, estatales, de privacidad y discriminación, según la organización Arise Chicago.




