Chicago Workers Collaborative realizó una investigación que revela que el 63% de las agencias temporales en el área de Chicago discriminan a sus empleados, mientras que el 82% del trabajo que ofrecen está racialmente segregado, es decir, que tienen trabajos específicos para afros y otros solo para latinos. El estudio también indica que usan códigos de lenguaje para referirse a las personas dependiendo de su raza.