La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Prueba negativa de coronavirus. Consulte el mapa con todos los detalles de nuestra aplicacón univisón chicago.
Hace cinco años, noticias univisón chicago expuso la discriminacón que sufren varios trabajadores en varias agencias. Que ha cambiado desde entonces?
Les tenemos un nuevo hallazgo de una organizacón laboral. Mariano: las agencias de empleo temporal son tan comunes como las peluqueías o las iglesias en nuestros barrios.
Los datos ás recientes publicados indican que en todo el pís hay unas 20,000 agencias de empleo temporal. Estas agencias emplean a ás de 3,000,000 de trabajadores en una semana tipo.
Nuestra investigacón conclía muchos casos las agencias descartan directamente a trabajadores afroamericanos y latinos. Freddy amador trabajo por años enáreas de chicago.
Dijo que estas experiencias lo llevaron a ejercer el activismo por los derechos laborales. El 63% de las agencias empleo discrimina racialmente a los trabajadores.
El 82% del trabajo ofrecido por las agencias esá racialmente segregado. Tal como le contamos por 2016, existen incluso ódigos para la discriminacón.
Algunos despachadores de agencias empleo temporal llaman beisbolistas a los trabajadores afroamericanos y futbolistas a los latinos. Como es posible que la discriminacón se ha moneda corriente en la industria?
Nosotros ya tenemos algunas leyes que proíben la discriminacón. No podemos hacer nada si no hacen la
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Hace cinco años, noticias univisón chicago expuso la discriminacón que sufren varios trabajadores en varias agencias. Que ha cambiado desde entonces?
Les tenemos un nuevo hallazgo de una organizacón laboral. Mariano: las agencias de empleo temporal son tan comunes como las peluqueías o las iglesias en nuestros barrios.
Los datos ás recientes publicados indican que en todo el pís hay unas 20,000 agencias de empleo temporal. Estas agencias emplean a ás de 3,000,000 de trabajadores en una semana tipo.
Nuestra investigacón conclía muchos casos las agencias descartan directamente a trabajadores afroamericanos y latinos. Freddy amador trabajo por años enáreas de chicago.
Dijo que estas experiencias lo llevaron a ejercer el activismo por los derechos laborales. El 63% de las agencias empleo discrimina racialmente a los trabajadores.
El 82% del trabajo ofrecido por las agencias esá racialmente segregado. Tal como le contamos por 2016, existen incluso ódigos para la discriminacón.
Algunos despachadores de agencias empleo temporal llaman beisbolistas a los trabajadores afroamericanos y futbolistas a los latinos. Como es posible que la discriminacón se ha moneda corriente en la industria?
Nosotros ya tenemos algunas leyes que proíben la discriminacón. No podemos hacer nada si no hacen la
