Sebastián Sánchez, abogado laboral, explica que es ilegal que cualquier empleador pregunte sobre problemas médicos en la familia. Sin embargo, en tiempos de pandemia la prioridad es evitar que otros trabajadores se infecten en su área laboral, por lo que es importante que avises si estuviste expuesto a un contagiado. De no contarlo, podrías perder diferentes beneficios laborales y de desempleo.

El abogado laboral Sebastián Sánchez explica que si la persona vuelve a trabajar de tiempo completo ya no califica para recibir ningún tipo de beneficio de desempleo, sin embargo, esto dependerá del horario con el que sea otra vez contratado. Para resolver todas tus dudas al respecto puedes llamar al 800 326 8937.

El mercado laboral ha enviado señales mixtas recientemente. La economía de EEUU creó una cifra récord de puestos de trabajos en junio, pero la cantidad de personas que recurren a la ayuda por desempleo sigue estando de forma sostenida por encima del millón cada semana. Sigue aquí lo último sobre la pandemia.

Un grupo de personas organizaron una caravana para protestar frente al Capitolio Estatal y pedir que se extienda el plazo de los beneficios del desempleo aprobados por la Ley CARES porque $240 no son suficientes.

Compañías multimillonarias, algunos negocios de donantes del Partido Republicano y de la campaña de reelección del presidente, así como empresas vinculadas a la familia del mandatario han recibido dinero del programa para asistir a pequeñas empresas en la crisis del coronavirus.

A partir del 9 de julio, dichos establecimientos deberán servir comida solo al aire libre y limitar a cuatro el número de personas que podrán estar por mesa. Propietarios de estos negocios se preparan para ajustarse a estas medidas y buscan estrategias que les permitan funcionar sin sufrir mayores pérdidas. Carlos Giménez afirma que esta norma es lo más responsable que se puede hacer por ahora ante los crecientes casos de coronavirus.