La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Impuestos y el 51% no sabe que deben solicitar la retencón de impuestos de su compensacón. Gaby: siguen las preguntas con respecto al desempleo.
El abogado en este tipo de ley laboral nos ayuda a contestar alguna de estas. Gracias por ayudarnos, " regreé a trabajar esta semana quiero saber si sigo calificando para $600 extras semanales" sebastán: si uno regresa a trabajar al tiempo completo, no va a calificar para beneficios de desempleo.
Va a depender si uno esá trabajando en un horario completo y cándo se esé ganando pero no va a calificar y tambén me gustaía contarles que los $600 adicionales se acaban el 25 de julio. Han dado instrucciones que los empleadores tienen una obligacón de preguntarle a cada empleado si han tenido íntomas, o si han sido expuestos a una persona que tenga íntomas...
Eso significa que una persona tiene una obligacón de informar al empleador. Lo que resulta que si uno le miente a un empleador,es que uno puede perder cierta legibilidad para ciertos beneficios.
Si lo despiden porque se da cuenta que usted ha sido diagnosticado con covid 19 y ha mentido, no va a calificar para los beneficios de desempleo. Si ha sido diagnosticado, lo ás importante es decir la verdad.
Gaby: hay mucha gente que teme perder el empleo por esto. Adeás esta otra pregunta sebastán...
" yo teía varios empleos, me descansaron en el que ás ganaba. " califica para el desempleo si se queda con los otros trabajos?
Sebastán:debe analizar el trabajo principal. Determinan el trabajo donde usted esá trabajando en su horario completo y digamos que si una parte no trabaja 30 horas en un trabajo y 20 horas en otro, van a ver si perdó el trabajo de las 30 horas y se seá el trabajo principal.
Gaby: hay muchas personas que ni siquiera han recibido un primer cheque porque todaía hay complicaciones con sus casos. Llame al uno 803 268 937 y
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Impuestos y el 51% no sabe que deben solicitar la retencón de impuestos de su compensacón. Gaby: siguen las preguntas con respecto al desempleo.
El abogado en este tipo de ley laboral nos ayuda a contestar alguna de estas. Gracias por ayudarnos, " regreé a trabajar esta semana quiero saber si sigo calificando para $600 extras semanales" sebastán: si uno regresa a trabajar al tiempo completo, no va a calificar para beneficios de desempleo.
Va a depender si uno esá trabajando en un horario completo y cándo se esé ganando pero no va a calificar y tambén me gustaía contarles que los $600 adicionales se acaban el 25 de julio. Han dado instrucciones que los empleadores tienen una obligacón de preguntarle a cada empleado si han tenido íntomas, o si han sido expuestos a una persona que tenga íntomas...
Eso significa que una persona tiene una obligacón de informar al empleador. Lo que resulta que si uno le miente a un empleador,es que uno puede perder cierta legibilidad para ciertos beneficios.
Si lo despiden porque se da cuenta que usted ha sido diagnosticado con covid 19 y ha mentido, no va a calificar para los beneficios de desempleo. Si ha sido diagnosticado, lo ás importante es decir la verdad.
Gaby: hay mucha gente que teme perder el empleo por esto. Adeás esta otra pregunta sebastán...
" yo teía varios empleos, me descansaron en el que ás ganaba. " califica para el desempleo si se queda con los otros trabajos?
Sebastán:debe analizar el trabajo principal. Determinan el trabajo donde usted esá trabajando en su horario completo y digamos que si una parte no trabaja 30 horas en un trabajo y 20 horas en otro, van a ver si perdó el trabajo de las 30 horas y se seá el trabajo principal.
Gaby: hay muchas personas que ni siquiera han recibido un primer cheque porque todaía hay complicaciones con sus casos. Llame al uno 803 268 937 y
