Tras el voto bipartidista del Senado de Estados Unidos para aprobar un proyecto de ley que protege el reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo, Frankie Miranda, primer presidente homosexual de la Federación Hispana, señaló que esta decisión es una protección a los derechos de la comunidad LGBTQ+ y los derechos civiles, ya que los matrimonios interraciales también se verán preservados. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Expertos recuerdan a inquilinos que cualquier falla en el sistema de calefacción o distribución de agua en su vivienda debe ser reportada con el dueño del inmueble y, si representa un peligro para su salud, deberá ser reparada lo más pronto posible.

A pesar de que el proyecto de Ley de Respeto al Matrimonio había sido aprobado por la Cámara de Representantes en julio, tendrá que regresar a ese cuerpo legislativo para una nueva votación antes de poder llegar al escritorio del presidente Joe Biden para su promulgación, ya que el Senado hizo modificaciones al texto.

Decenas de personas se dieron cita frente al lavadero Shine & Brite, ubicado en Inglewood, para protestar por el robo de sus salarios. De acuerdo con lo dicho por algunos manifestantes, al cobrar su cheque no estaban registradas todas las horas laboradas. A su vez, un empleado denunció no haber recibido ayuda tras haberse accidentado en el cumplimiento de sus labores. Un abogado señaló que “el estado ha concluido que el empleador no ha cumplido con las leyes de suelo mínimo.

Aunque el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, dice ser ‘pro sindicatos’, antes de viajar a Michigan se reunió con demócratas y republicanos del Congreso para pedirles que eviten una huelga ferroviaria que dejaría hasta 2,000 millones de dólares en pérdidas. Entretanto, de los 12 sindicatos que representan trabajadores ferroviarios, ocho ratificaron el acuerdo alcanzado en septiembre. El tiempo libre por enfermedad sigue siendo el punto de quiebre. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Ante la ola de despidos masivos que se registra en decenas de empresas, especialmente del área de la tecnología, es importante saber qué puedes hacer. La abogada Mónica Guízar afirma que en California, por ejemplo, los empleadores podrían despedir a sus colaboradores "sin ningún motivo", a excepción de razones ilegales como la raza o nacionalidad. Sin embargo, indica que "las compañías con más de 100 empleados lo deben notificar con 60 días de adelanto, en caso de despidos masivos".