Departamento de trabajo de Estados Unidos
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LO MÁS RECIENTE
El gobernador Newson aprueba la ley AB 2183, que permitirá a los trabajadores agrícolas agruparse en sindicatos
A pesar de sus discrepancias iniciales, el gobernador Newsom firmó la ley que beneficiará a miles de trabajadores agrícolas en California. El presidente Joe Biden se había manifestado a favor de la aprobación de la ley AB 2183
Cuidado: Si tienes 35 años ya puedes ser víctima de discriminación en el trabajo por tu edad
Aunque discriminar a alguien por su edad en el trabajo es contra la ley, algunos estudios sugieren que, esa violación está realizándose incluso en los anuncios para ofrecer trabajo.
¿Te deben horas de trabajo o pagos del salario?: lo que puedes hacer en Texas
Los empleados pueden llamar a la División de Horas y Salarios independientemente de su estatus migratorio. "Es gratis, confidencial y el departamento puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas", aseguró un portavoz del departamento.
Recomendaciones para evitar caídas si trabajas en el área de la construcción
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos menciona que las caídas son la principal causa de muerte entre trabajadores de la construcción, por lo que OSHA emite algunas recomendaciones para evitar este tipo de accidentes.
El Departamento del Trabajo ofrece ayuda para evitar robo de salario, sin importar estatus migratorio
La División de Horas y Salarios tiene más de 200 oficinas, una línea telefónica y un sitio web para obtener asesoría y generar denuncias de robo de salario, con ayuda gratuita y sin importar el estatus migratorio.
Departamento de Trabajo recupera miles de dólares en salarios para 106 empleados de una empresa en Houston
El Departamento de Trabajo informó sobre la recuperación de más de $166,000 en salarios atrasados para 106 empleados que laboraban para la compañía Majestic Dealership Services y que habían denunciado la falta de pago. Al parecer, esta compañía habría clasificado de manera equivocada a estos trabajadores como contratistas independientes, hecho que los privó de beneficios, sueldos completos y el pago de horas extra, entre otros.
