Brecha salarial
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Mujeres latinas ganan la mitad de lo que recibe un hombre blanco por hacer el mismo trabajo, según informe
LO MÁS RECIENTE
Jennifer Siebel se reúne con hispanas para conocer los desafíos que enfrentan en California
La esposa del gobernador Gavin Newsom, Jennifer Siebel, se reunió este jueves con un grupo de mujeres en Oakland para hablar sobre los desafíos en materia de igualdad salarial. Durante el encuentro se destacó la importancia de implementar políticas que protejan a las madres trabajadoras. Conoce lo que dijo Siebel durante el evento.
Texas es uno de los estados donde las mujeres latinas ganan menos: las cifras de la brecha salarial
Este 12 de marzo se conmemora el día de la igualdad salarial; sin embargo, aún persiste la brecha económica en EEUU e incluso, Texas es el estado donde las mujeres latinas ganan menos. Según datos del Centro Nacional de Derecho de las Mujeres, una latina gana 57 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco. ¿Qué puede hacer una mujer para buscar mejorar su salario? Te contamos.
Mujeres latinas ganan $0,57 por cada dólar que gana un hombre en EEUU, según estudio
Según el Departamento del Trabajo de EEUU, persiste la desigualdad salarial en el país y la mujer latina tiene la peor paga. De acuerdo con el estudio, mientras el hombre blanco gane un dólar la hora, la latina ganará 57 centavos por la misma labor. Margarita Klein, miembro de la organización ‘Arise Chicago’, explica los derechos que tienen las mujeres hispanas en sus empleos.
La amplia brecha salarial de trabajadoras agrícolas indocumentadas en California: esto revela un informe
Las mujeres sin documentos que laboran en el campo en California tienen la brecha salarial más amplia del país. Según un estudio de Gender Equity Policy Institute, replicado por CalMatters, ellas ganan 44 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos que desempeñan el mismo oficio. Lucía Lima cuenta que desde diciembre no la llaman para trabajar la tierra, pero a su esposo sí.
“La inequidad de género es una realidad”: opinión sobre el bajo porcentaje de mujeres al frente de compañías
De acuerdo con un reporte de la revista Fortune, solo el 10% de las 500 empresas más grandes de Estados Unidos tiene como presidente ejecutiva a una mujer. La cifra es aún más alarmante cuando se sabe que de las 52 mujeres listadas, solo cinco son de raza negra y ninguna es hispana. Al respecto, Luis Carlos Vélez señala que se necesita de más sensibilidad corporativa para que las mujeres sigan avanzando a posiciones de liderazgo. Puedes ver en ViX más contenido gratis.
Mujeres indocumentadas, entre las trabajadoras peor pagadas en EEUU: "tienen mayores tasas de pobreza"
Un informe del Instituto de Políticas de Equidad de Género revela que las mujeres indocumentadas son uno de los grupos demográficos peor pagados en todo el país. "Ellas tienen mayores tasas de pobreza y las brechas salariales son más altas", explicó Natalia Vega, investigadora de dicho instituto y principal autora del estudio. Asimismo, la experta mencionó que la situación varía según el estado y que en lugares como Texas y Florida es más profunda la disparidad. Puedes ver en ViX más noticias gratis.
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"Este Día de la Igualdad Salarial para las Latinas habrá personas que dirán que las latinas necesitan pedir más dinero y abogar mejor por sí mismas si quieren que les paguen mejor. Están equivocados. Los empleadores deben hacerlo mejor y también nuestros líderes políticos. ¿Cómo? El Congreso necesita aprobar leyes más estrictas".
